Εμφάνιση απλής εγγραφής

Σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση που αναπτύσσεται. Η μελέτη της διοικητικής υπηρεσίας του Σισμανόγλειου νοσοκομείου

dc.contributor.advisorChalikias, Miltiadis
dc.contributor.authorΒασιλείου, Ελισσάβετ
dc.date.accessioned2023-02-09T10:04:50Z
dc.date.available2023-02-09T10:04:50Z
dc.date.issued2023-02-01
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/3660
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-3500
dc.description.abstractΣκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να εξετάσει τη σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και πως η σχέση αυτή επηρεάζει την εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζόμενου προκειμένου να αποφέρει περισσότερα στον οργανισμό τον οποίο απασχολείται. Κατασκευάστηκε ερωτηματολόγιο αποτελούμενο από 33 ερωτήσεις και τα βασικά δημογραφικά στοιχεία, πραγματοποιήθηκε η στατιστική ανάλυση μέσω του στατιστικού προγράμματος του spss σύμφωνα με τις αρχικές υποθέσεις. Το ποσοστό των συμμετεχόντων αποτελούταν το 58,3% από άνδρες και το 41,7% από γυναίκες. Η υπόθεση που αφορούσε τη σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση της στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται επιβεβαιώθηκε. Τέλος δεν βρέθηκε άμεση συσχέτιση όσο αναφορά το φύλο του εργαζόμενου καθώς και το εκπαιδευτικό επίπεδο. Η παρούσα εργασία μέσω την ευρημάτων της φιλοδοξεί να αποτελέσει βάση για περαιτέρω έρευνα σε σχέση με αυτά τα ζητήματα.el
dc.format.extent97el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΕργασιακή ικανοποίησηel
dc.subjectΕργασιακή απόδοσηel
dc.subjectΣχέση προϊστάμενου-υφιστάμενουel
dc.subjectJob satisfactionel
dc.subjectJob performanceel
dc.subjectSupervisor-subordinate relationshipel
dc.titleΣχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση που αναπτύσσεται. Η μελέτη της διοικητικής υπηρεσίας του Σισμανόγλειου νοσοκομείουel
dc.title.alternativeSubordinate-supervisor relationship and the effect on the employee's job satisfaction and performance that develops. The administrative service of the Sismanoglio hospitalel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeHYZ, ALINA
dc.contributor.committeeΑλεξόπουλος, Ανδρέας
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.contributor.masterΔημόσια Οικονομική και Πολιτικήel
dc.description.abstracttranslatedThe purpose of this research was to examine the supervisor-subordinate relationship and how this relationship affects the employee's job satisfaction and performance in order to bring more to the organization he is employed in. A questionnaire consisting of 33 questions and the basic demographic data was constructed, the statistical analysis was performed through the spss statistical program according to the initial hypotheses. The percentage of participants was 58.3% male and 41.7% female. The hypothesis concerning the supervisor-subordinate relationship and its effect on the job satisfaction and performance of the developing employee was confirmed. Finally, no direct correlation was found regarding the gender of the employee as well as the educational level. This paper through its findings aspires to form a basis for further research in relation to these issues.el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Όνομα:
Βασιλείου_20051.pdf.pdf
Μέγεθος:
2.282Mb
Τύπος:
PDF
Περιγραφή:
Μεταπτυχιακή εργασία
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές