Show simple item record

Ο ρόλος της ηγεσίας στην εφαρμογή του οραματικού πλαισίου ενός επιχειρησιακού σχεδιασμού νοσοκομείου

dc.contributor.advisorΜπαλάσκα, Δήμητρα
dc.contributor.authorΔημοπούλου, Χαρίκλεια
dc.date.accessioned2023-03-10T13:13:28Z
dc.date.available2023-03-10T13:13:28Z
dc.date.issued2023-03
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/3879
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-3719
dc.description.abstractΣτην εποχή του έντονου ανταγωνισμού και των αυξημένων απαιτήσεων, οι οργανισμοί αναβαθμίζουν τεχνικά και ποιοτικά τις παρεχόμενες υπηρεσίες τους, προκειμένου να προσαρμοστούν στο νέο περιβάλλον και να επιβιώσουν. Ο ορθός στρατηγικός και επιχειρησιακός σχεδιασμός είναι το κλειδί ώστε να εκπληρωθούν οι μακροπρόθεσμοι και βραχυπρόθεσμοι στόχοι αντίστοιχα. Ειδικά οι Οργανισμοί Υγείας που αντιμετωπίζουν ακόμη μεγαλύτερες προκλήσεις και κλυδωνίζονται από κρίσεις, διαφαίνεται ότι η απόδοση, η βιωσιμότητα και η αποτελεσματικότητά τους βασίζεται στην ευελιξία και στην ετοιμότητά τους να καταρτίζουν επιχειρησιακούς σχεδιασμούς. Ο επιχειρησιακός σχεδιασμός μετουσιώνει τη στρατηγική και το όραμα του ηγέτη σε πράξη. Ο αποτελεσματικός ηγέτης ενώνει τους υφιστάμενους υπό ένα κοινό όραμα το οποίο προσφέρει αξία, ειλικρίνεια κι εμπιστοσύνη και τους βοηθά να διεκπεραιώσουν τους επιχειρησιακούς στόχους, δημιουργώντας ένα περιβάλλον όπου αισθάνονται ασφάλεια, δύναμη και υποστήριξη. Συνεπώς η αποτελεσματική ηγεσία που εμπνέει το όραμα, κρίνεται ιδιαίτερα νευραλγική στο σημερινό υγειονομικό περιβάλλον αφού από αυτήν εξαρτάται η ποιότητα κι ανταγωνιστικότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, οι προοπτικές ανάπτυξης του οργανισμού κι η διαμόρφωση του μέλλοντος. Σκοπός της εργασίας είναι η διερεύνηση του ρόλου της ηγεσίας στην υλοποίηση του οραματικού πλαισίου ενός επιχειρησιακού σχεδιασμού νοσοκομείου, μέσω της εξέτασης ποικίλων πρακτικών που συνδέονται με την ηγεσία κι επηρεάζουν τους εργαζόμενους και τον υγειονομικό χώρο γενικότερα. Τέτοιες πρακτικές είναι η παρακίνηση κι ενδυνάμωση των εργαζομένων, η ενίσχυση της ομαδικής, συμμετοχικής εργασίας, η διαχείριση συγκρούσεων μεταξύ των εργαζομένων και των ομάδων, η διαμόρφωση κι αλλαγή της οργανωσιακής κουλτούρας και η ανάπτυξη της μαθησιακής οργάνωσης.el
dc.format.extent108el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΗγεσίαel
dc.subjectΕπιχειρησιακός σχεδιασμόςel
dc.subjectΌραμα ηγέτηel
dc.subjectΠαρακίνηση εργαζομένωνel
dc.subjectΟργανωσιακή αλλαγήel
dc.subjectΟργανωσιακή μάθησηel
dc.subjectΕνδυνάμωση ομάδαςel
dc.titleΟ ρόλος της ηγεσίας στην εφαρμογή του οραματικού πλαισίου ενός επιχειρησιακού σχεδιασμού νοσοκομείουel
dc.title.alternativeThe role of leadership in the implementation of the visionary framework of a hospital operational planningel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΠιερράκος, Γεώργιος
dc.contributor.committeeΓούλα, Ασπασία
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterΔιοίκηση και Διαχείριση Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδαςel
dc.description.abstracttranslatedIn the era of intense competition and increased demands, organizations upgrade their services technically and qualitatively in order to adapt to the new environment and survive. Proper strategic and operational planning is the key to meeting the long-term and short-term goals respectively. Especially Healthcare Organizations that face even greater challenges and are shaken by crises, it appears that their performance, sustainability and effectiveness are based on their flexibility and readiness to draw up operational plans. Οperational planning transforms the leader's strategy and vision into practice. The effective leader unites subordinates under a shared vision that delivers value, honesty, and trust and helps them accomplish business goals by creating an environment where they feel safe, empowered, and supported. Therefore, the effective leadership that inspires the vision is considered particularly critical in the current health environment since the quality and competitiveness of the services provided depend on it, the development prospects of the organization and the shaping of the future. The purpose of the study is to investigate the role of leadership in the implementation of the visionary framework of a hospital operational planning, by examining a variety of leadership practices that affect workers and the healthcare sector in general. Such practices include motivating and empowering employees, strengthening teamwork, managing conflicts between employees and groups, the formation and change of organizational culture and the development of learning organization.el


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές