Η συμβολή της οργανωσιακής συμπεριφοράς στην εφαρμογή αειφόρων πολιτικών και δράσεων στους οργανισμούς υγείας
The contribution of organizational behavior to the implementation of sustainable policies and actions in healthcare organizations
Λέξεις-κλειδιά
Οργανωσιακή συμπεριφορά ; Αειφόρος ανάπτυξη ; Ηγεσία ; Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων ; Κλιματική αλλαγή ; ΠεριβάλλονΠερίληψη
Είναι γεγονός, πως οι σύγχρονες συνθήκες ζωής έχουν προκαλέσει μεγάλες επιπτώσεις στα πλαίσια της ανθρώπινης ζωής και του περιβάλλοντος. Η άνθιση της τεχνολογίας, η επικράτηση των βιομηχανιών και της υλικής πραγματικότητας, προκαλούν βαθύτερες συνέπειες στον περιβάλλον. Έως τώρα, οι πολιτικές που λαμβάνονταν αναφορικά με τις δομές των επιχειρήσεων, αποτελούσαν κίνδυνο περαιτέρω αύξησης της περιβαλλοντικής ρύπανσης. Στα πλαίσια του επαναπροσδιορισμού της ανθρώπινης ζωής και των πρακτικών λειτουργίας των δομών και ιδιαίτερα των υγειονομικών δομών, προτείνεται η λήψη αειφόρων αποφάσεων. Οι αειφόροι πολιτικές, προτείνουν ένα νέο πακέτο δράσεων που αναδεικνύουν εκτός από μια πιο υγιή διαμόρφωση των λειτουργιών των δομών, μια νέα πρόταση πολιτικής αναφορικά με τα ζητήματα που αφορούν οικονομικό-κοινωνικά ζητήματα. Επιπλέον, η νέα πρόταση των αειφόρων πολιτικών αποτελεί ένα στοιχείο πολιτιστικής διαχείρισης το οποίο στοχεύει στην εξέλιξη των δομών στους τομείς της ανθρώπινης και κοινωνικής εξέλιξης, στην προστασία του περιβάλλοντος το οποίο έχει ήδη δεχθεί πιέσεις κατόπιν ανθρώπινης παρέμβασης, για την ανάπτυξη των δομών βιομηχανίας και ιδιαίτερα δομών υγειονομικού χαρακτήρα.
Περίληψη
It is a fact that modern living conditions have caused great impacts on human life and the environment. The boom of technology, the prevalence of industries and material reality are causing deeper consequences for the environment. Until now, the policies adopted in relation to business structures have posed a risk of further increasing environmental pollution. In the context of redefining human life and the practices of structures, especially health structures, sustainable decisions are proposed. The sustainable policies propose a new package of actions which, in addition to a healthier configuration of the functions of the structures, also propose a new policy proposal concerning the issues related to economic and social issues. Moreover, the new proposal of sustainable policies is an element of cultural management which aims at the evolution of structures in the fields of human and social development, at the protection of the environment which has already been subjected to pressures following human intervention, at the development of industrial structures and especially health structures.
Αριθμός σελίδων
185Σχολή
Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Διοίκησης ΕπιχειρήσεωνΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Διοίκηση και Διαχείριση Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής ΦροντίδαςΓλώσσα
Ελληνικά
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές