Η διερεύνηση της συσχέτισης του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας με την εργασιακή ικανοποίηση των υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα

Καλελή, Αικατερίνη

dc.contributor.advisor	Μακρίδης, Σάββας
dc.contributor.author	Καλελή, Αικατερίνη
dc.date.accessioned	2023-04-18T20:45:10Z
dc.date.available	2023-04-18T20:45:10Z
dc.date.issued	2023-04-05
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/4243
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-4082
dc.description.abstract	Η παρούσα εργασία έχει ως αντικείμενο τον συσχετισμό της εργασιακής ικανοποίησης και της κινητικότητας. Ειδικότερα, μελετάται το ζήτημα της εργασιακής κινητικότητας, αναλύοντας το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας και την εφαρμογή του στους εργαζομένους του δημόσιου τομέα. Επιπλέον, διερευνάται ο βαθμός συσχέτισης της εργασιακής κινητικότητας και της ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού από την εργασία του.	el
dc.format.extent	129	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject	Κινητικότητα	el
dc.subject	Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας	el
dc.subject	Δημόσιος τομέας	el
dc.title	Η διερεύνηση της συσχέτισης του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας με την εργασιακή ικανοποίηση των υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα	el
dc.title.alternative	The investigation of the correlation between the Unified Mobility System and the employees job satisfaction in the public sector	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Μπουρής, Ιωάννης
dc.contributor.committee	Μάνθος, Απόστολος
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ	el
dc.description.abstracttranslated	The subject of this work is the correlation between job satisfaction and mobility. In particular, the issue of labor mobility is studied, analyzing the Unified Mobility System and its application to public sector workers. In addition, the degree of correlation between labor mobility and the satisfaction of human resources with their work is investigated.	el

Files in this item

Name:: Kaleli_ΔΜ2076.pdf
Size:: 3.009Mb
Format:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή Εργασία

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές