Εμφάνιση απλής εγγραφής

Το Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς (ΕΣΠΑ) σαν εργαλείο στελέχωσης δημόσιων υπηρεσιών και η ικανοποίηση του ωφελούμενου

dc.contributor.advisorΚομισόπουλος, Φαίδων
dc.contributor.authorΑνδρεάδη, Αναστασία
dc.date.accessioned2023-05-03T09:35:49Z
dc.date.available2023-05-03T09:35:49Z
dc.date.issued2023-04-26
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/4298
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-4137
dc.description.abstractΣκοπός της παρούσας εργασίας είναι η ανάδειξη της αποτελεσματικότητας των επιχειρησιακών προγραμμάτων απασχόλησης στους δημόσιους οργανισμούς μέσα από τη μελέτη των παραγόντων αποτελεσματικότητας αλλά και των διαδικασιών πρόσληψης των δημοσίων οργανισμών, συνδυαστικά με την ανάλυση του κανονιστικού πλαισίου που διέπει τα επιχειρησιακά προγράμματα. Συγκεκριμένα, γίνεται μια εκτενής αναφορά στα επιχειρησιακά προγράμματα ΕΣΠΑ και στους στόχους τους . Για την ολοκλήρωση της εργασίας πραγματοποιείται μια ποιοτική έρευνα με την διενέργεια συνεντεύξεων σε υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί σε δημοσίους οργανισμούς μέσω επιχειρησιακών προγραμμάτων , σε ένα διοικητικό στέλεχος επιχειρησιακού προγράμματος καθώς και σε εργαζομένους του ΟΑΕΔ αναφορικά με την σημαντικότητα και την αποτελεσματικότητα των επιχειρησιακών προγραμμάτων, αξίες που κρίνονται αναγκαίες για το μέλλον των συνθηκών εργασίας αλλά και της κοινωνίας γενικότερα.el
dc.format.extent102el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΕθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράςel
dc.subjectΕπιχειρησιακά προγράμματαel
dc.subjectΕΣΠΑel
dc.subjectΑποτελεσματικότηταel
dc.subjectΔημόσιοι οργανισμοίel
dc.subjectΔιοικητική μεταρρύθμισηel
dc.subjectΔημόσιος τομέαςel
dc.subjectΙκανοποίηση ωφελούμενωνel
dc.subjectEfficiencyel
dc.subjectPublic organizationsel
dc.subjectESPAel
dc.titleΤο Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς (ΕΣΠΑ) σαν εργαλείο στελέχωσης δημόσιων υπηρεσιών και η ικανοποίηση του ωφελούμενουel
dc.title.alternativeThe National Sectoral and Regional Programs as HR tool for public sector. The beneficiary satisfactionel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΚυτάγιας, Χρήστος
dc.contributor.committeeTsotsolas, Nikos
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterΔημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντel
dc.description.abstracttranslatedThe purpose of this paper is to highlight the effectiveness of business employment programs in public organizations through the study of efficiency factors and recruitment procedures of these set ups , in combination with the analysis of the regulatory framework governing business programs. Specifically, an extensive reference is made to the NSRF operational programs and their objectives. In order to complete this paper , qualitative research is carried out by conducting interviews with employees who have been hired in public organi zations through business programs, an operational program manager as well as OAED employees regarding the importance and effectiveness of business programs, values that considered necessary for the future of working conditions and society in general.el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Όνομα:
Andreadi_1811.pdf
Μέγεθος:
2.245Mb
Τύπος:
PDF
Περιγραφή:
Διπλωματική Εργασία
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές