Ο ρόλος του ηγέτη στη δημόσια διοίκηση σε περίοδο οικονομικής ύφεσης

Abstract

Η Ηγεσία είναι το κυριότερο σημείο στο οποίο επαφίεται το ζήτημα της λήψης αποφάσεων για την υπερπήδηση των εμποδίων που παρουσιάζονται σε έναν οργανισμό που βάλλεται από τα οικονομικά προβλήματα μιας χώρας. Τα χαρακτηριστικά του Ηγέτη είναι εκείνα που καθοδηγούν τη λήψη των αποφάσεων και για το λόγο αυτό η αντιμετώπιση κρίνεται ως σωστή ή όχι. Η αποφασιστικότητα και η διεκδικητικότητα είναι τα σημαντικότερα στοιχεία που διακρίνουν έναν Ηγέτη. Αυτό σημαίνει ότι η ακεραιότητα, η ευφυΐα και η αυτοπεποίθηση συμπεριλαμβάνονται στην ηγετική οξυδέρκεια. Η οικονομική κρίση είναι εκείνη που άλλαξε τις πρακτικές ηγεσίας και διαχείρισης των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Άρα, η οργανωτική ηγεσία και η Διοίκηση μεταβάλλονται σε περιόδους κρίσης. Η έρευνα εστιάζεται στην ηγεσία και τα μοντέλα ηγεσίας, ενώ παράλληλα αναλύονται και τα χαρακτηριστικά του Ηγέτη που είναι απαραίτητα να υπάρχουν σε περιόδους κρίσης. Η μέθοδος που θα χρησιμοποιηθεί για την εξέλιξη της εργασίας είναι η βιβλιογραφική μέθοδος και τα στοιχεία προέρχονται από ελληνικές και ξενόγλωσσες πηγές. Τα ευρήματα που έχουν έρθει στο φως αποδεικνύουν ότι η κρίση είναι ένας ισχυρός καταλύτης για την αλλαγή της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Τα συμπεράσματα που εξάγονται εστιάζονται στο γεγονός ότι ο Ηγέτης είναι εκείνος που παίζει σημαντικό ρόλο στην οργάνωση των εργαζόμενων, ενώ παράλληλα το στυλ Ηγεσίας επηρεάζει τη συμπεριφορά των εργαζόμενων και την υιοθέτηση των στρατηγικών της εταιρείας.