Το εργασιακό άγχος ως συνέπεια της ανάγκης επίτευξης στόχων που θέτει ο οργανισμός, μελέτη περίπτωσης : Ελληνικά Τελωνεία

Μπαζάκου, Ζαχαρούλα

dc.contributor.advisor	Σταυρουλάκης, Δημήτριος
dc.contributor.author	Μπαζάκου, Ζαχαρούλα
dc.date.accessioned	2023-07-23T20:30:51Z
dc.date.available	2023-07-23T20:30:51Z
dc.date.issued	2023-07-04
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/4797
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-4635
dc.description.abstract	Η Ελληνική Τελωνειακή Υπηρεσία σήμερα ως ένα πολυσύνθετο σύστημα παροχής υπηρεσιών, συμπλέοντας με τις επιταγές της Ευρωπαϊκής Ένωσης, φιλοδοξεί να πραγματώσει ολοένα υψηλότερους στόχους και να εναρμονισθεί στα νέα δεδομένα του διεθνούς ανταγωνιστικού περιβάλλοντος, με αποτέλεσμα την απαίτηση της μεγιστοποίησης της απόδοσης των εργαζομένων, την αντιστοίχιση της αμοιβής με την αξιολόγηση και την προσαρμογή της στις νέες θεσμικές αλλαγές της Α.Α.Δ.Ε. Ως αποτέλεσμα αυτών των εξελίξεων, αναδύθηκαν ή μεγιστοποιήθηκαν ένα πλήθος αρνητικών συναισθημάτων, με κυριότερο όλων το εργασιακό άγχος. Η παρούσα μελέτη επιχειρεί να προσεγγίσει εννοιολογικά τον μείζονα κίνδυνο παγκοσμίως της έννοιας του άγχους και δη να αναδείξει, μέσω ενδελεχούς βιβλιογραφικής ανασκόπησης, το εργασιακό άγχος ως συνέπεια της σύνδεσης στη σχέση αλληλεπίδρασης (Τελωνειακή Υπηρεσία-στόχοι-εργαζόμενοι), τους κυριότερους παράγοντες πρόκλησης αυτού, αλλά και τις συνέπειες του τόσο σε ατομικό επίπεδο των τελωνειακών υπαλλήλων όσο και στην ίδια την Τελωνειακή Υπηρεσία.	el
dc.format.extent	122	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Εργασιακό άγχος	el
dc.subject	Επαγγελματική εξουθένωση	el
dc.subject	Ψυχική υγεία	el
dc.subject	Τελωνείο	el
dc.subject	Στόχοι οργανισμού	el
dc.subject	Εργαζόμενοι	el
dc.subject	Ελληνικά τελωνεία	el
dc.title	Το εργασιακό άγχος ως συνέπεια της ανάγκης επίτευξης στόχων που θέτει ο οργανισμός, μελέτη περίπτωσης : Ελληνικά Τελωνεία	el
dc.title.alternative	Work stress as a consequence of the need to achieve goals set by the organization, case study Greek Customs	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Αλεξόπουλος, Ανδρέας
dc.contributor.committee	Βαβούρα, Χαρίκλεια
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.contributor.master	Δημόσια Οικονομική και Πολιτική	el
dc.description.abstracttranslated	The Hellenic Customs Service today, as a complex system of service provision, in compliance with the requirements of the European Union, aspires to achieve ever higher goals and to adapt to the new data of the international competitive environment, resulting in the requirement of maximizing the performance of employees, matching of the remuneration with its evaluation and adaptation to the new institutional changes of A.A.D.E. As a result of these developments, a number of negative emotions emerged or were maximized, with work stress being the most important. The present study attempts to conceptually approach the major risk worldwide of the concept of stress and in particular to highlight, through a thorough literature review, work stress as a consequence of the connection in the interaction relationship (Customs Service-targets-employees), the main factors causing this, but also its consequences both at the individual level of customs officials and at the Customs Service itself	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Mpazakou_20073.pdf
Μέγεθος:: 1.967Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Μεταπτυχιακή Εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Οικονομική και Πολιτική
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Οικονομική και Πολιτική

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές