Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης: διερεύνηση των παραγόντων κινδύνου. Συγκριτική μελέτη μεταξύ υπαλλήλων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα

Καφήρας, Κωνσταντίνος

dc.contributor.advisor	Σαχινίδης, Αλέξανδρος
dc.contributor.author	Καφήρας, Κωνσταντίνος
dc.date.accessioned	2021-04-07T06:41:05Z
dc.date.available	2021-04-07T06:41:05Z
dc.date.issued	2021-04-05
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/545
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-396
dc.description.abstract	Στην παρούσα εργασία επιχειρείται η διερεύνηση των παραγόντων κινδύνου για την εμφάνιση επαγγελματικής εξουθένωσης. Το δείγμα αποτελείται από δύο ανεξάρτητα ισάριθμα δείγματα εργαζομένων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα αντίστοιχα, συνολικού πλήθους 130 ατόμων. Αρχικά, εξετάζονται ως παράγοντες κινδύνου ανάπτυξης επαγγελματικής εξουθένωσης τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων καθώς και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς τους. Κατόπιν ,η σχέση του στιλ διοίκησης των προϊσταμένων, των συμμετεχόντων με την επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων. Στη στατιστική ανάλυση χρησιμοποιήθηκαν τo Man Whittney-U Test για το φύλο και η μέθοδος συσχέτισης Spearman για τις άλλες μεταβλητές. Tα αποτελέσματα ανέδειξαν ως μη στατιστικά σημαντικές τις σχέσεις μεταξύ των εξεταζόμενων μεταβλητών με το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης. Υπήρξαν προτάσεις για βελτίωση του στιλ διοίκησης των managers και της αποδοτικότητας των εργαζομένων. Αναδείχθηκε η σημαντικότητα της αντιμετώπισης του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης.	el
dc.format.extent	97	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.el	*
dc.subject	Δημόσιος τομέας	el
dc.subject	Επαγγελματική εξουθένωση	el
dc.subject	Ιδιωτικός τομέας	el
dc.subject	Burnout	el
dc.subject	Στυλ διοίκησης	el
dc.subject	Στοιχεία προσωπικότητας	el
dc.title	Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης: διερεύνηση των παραγόντων κινδύνου. Συγκριτική μελέτη μεταξύ υπαλλήλων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα	el
dc.title.alternative	The burnout phenomenon. Examining the risk factors. A comparative study between public and private sector’s employees	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Μπουρής, Ιωάννης
dc.contributor.committee	Μακρίδης, Σάββας
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ	el
dc.description.abstracttranslated	The present paper constitutes a non parametrical experimental study about the risk factors that trigger the burnout phenomenon among the employees. Τhe sample was constituted by two independent same –sized samples of 130 employees in total from private and public sector respectively. It examines the correlation between the gender, the age, the professional experience, the personality traits οf the participants with the burnout phenomenon. Moreover it estimates the correlation between mangers’ management style with employees’ burnout. The results have been analyzed under the Man Whitney U Test for gender and burnout correlation and with the use of Spearman correlation method about the other variables. The statistical results for both sectors (public and private) display a non-significant relationship between the burnout phenomenon and the risk factors that have been tested. Suggestions for both management and employees’ improvement have been displayed. It has been underlined the importance of confronting the burnout syndrome.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: KAFIRAS_1919.pdf
Μέγεθος:: 1.188Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές