Η διοίκηση προσωπικού στα πλαίσια της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης - Αλλαγές, ευκαιρίες και προκλήσεις

Ζιάκας, Σπυρίδων

dc.contributor.advisor	Πανάγου, Βασίλειος
dc.contributor.author	Ζιάκας, Σπυρίδων
dc.date.accessioned	2023-12-12T14:40:57Z
dc.date.available	2023-12-12T14:40:57Z
dc.date.issued	2023-11-09
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/5733
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-5570
dc.description.abstract	Στην παρούσα μελέτη εξετάστηκε η Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση, η οποία λαμβάνει χώρα ήδη από το 2011 και έχει επηρεάσει τις επιχειρήσεις και πιο συγκεκριμένα το τμήμα της Διοίκησης προσωπικού, το οποίο καλείται να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα όσον αφορά τις τεχνολογίες και τις καινοτομίες που απαιτούνται να υιοθετηθούν, όπως για παράδειγμα την Τεχνητή Νοημοσύνη και την χρήση και ανάλυση Big Data (θα αναλυθούν στο κυρίως σκέλος της ερευνητικής πρότασης). Για να μπορέσουν οι επιχειρήσεις να είναι ανταγωνιστικές στο νέο επιχειρησιακό περιβάλλον που διαμορφώνεται θα πρέπει να είναι ευέλικτες στις αλλαγές και στις προκλήσεις οι οποίες τους παρουσιάζονται. Επίσης, μελετήθηκε αν η Τέταρτη βιομηχανική Επανάσταση αποτελεί εντέλει ευκαιρία ή απειλή για τους εργαζομένους μια επιχείρησης και τον βαθμό στον οποίο πρέπει να προσαρμόσει η Διοίκηση προσωπικού διαδικασίες όπως ο τρόπος πρόσληψης νέου προσωπικού, η εκπαίδευση, αλλά και η σωστή στελέχωση των ήδη υπαρχουσών θέσεων. Τέλος, η ερευνά βασίστηκε στην ήδη υπάρχουσα βιβλιογραφία καθώς και σε μελέτη περίπτωσης επιχειρήσεων και εξακριβώνει τον βαθμό στον οποίο το όφελος αυτής της αλλαγής ξεπερνά το κόστος τόσο σε οικονομικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο.	el
dc.format.extent	97	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Τέταρτη βιομηχανική επανάσταση	el
dc.subject	Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject	Τεχνητή νοημοσύνη	el
dc.subject	Human resource management	el
dc.subject	Artificial intelligence	el
dc.subject	Fourth industrial revolution	el
dc.subject	Προκλήσεις	el
dc.subject	Big data	el
dc.title	Η διοίκηση προσωπικού στα πλαίσια της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης - Αλλαγές, ευκαιρίες και προκλήσεις	el
dc.title.alternative	Personnel management in the context of the fourth industrial revolution - Changes, opportunities and challenges	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	HYZ, ALINA
dc.contributor.committee	Chalikias, Miltiadis
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.contributor.master	Δημόσια Οικονομική και Πολιτική	el
dc.description.abstracttranslated	This study examined the Fourth Industrial Revolution, which has been taking place since 2011 and has affected businesses and more specifically the Personnel Management department, which is called upon to adapt to the new data in terms of the technologies and innovations required to be adopted, such as Artificial Intelligence and the use and analysis of Big Data (will be analyzed in the main part of the research proposal). In order for businesses to be competitive in the new business environment that is taking shape, they must be flexible to the changes and challenges presented to them. Also, it was studied whether the Fourth Industrial Revolution is ultimately an opportunity or a threat for the employees of a company and the extent to which the Personnel Management must adapt procedures such as the way of hiring new staff, training, but also the correct staffing of the existing positions. Finally, the research was based on the already existing literature as well as a business case study and ascertains the extent to which the benefit of this change exceeds the cost both on an economic and social level.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ_ΖΙΑΚΑΣ_ΣΠΥ ...
Μέγεθος:: 2.865Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Διπλωματική Εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Οικονομική και Πολιτική
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Οικονομική και Πολιτική

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές