Εμφάνιση απλής εγγραφής

Η προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση υπό τις σύγχρονες νομοθετικές εξελίξεις

dc.contributor.advisorΜάνθος, Απόστολος
dc.contributor.authorΜούση, Ελένη
dc.date.accessioned2021-04-19T08:17:06Z
dc.date.available2021-04-19T08:17:06Z
dc.date.issued2021-04-15
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/574
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-425
dc.description.abstractΣτις σελίδες που ακολουθούν γίνεται μία προσπάθεια προσέγγισης της έννοιας της ισότητας των φύλων όπως καταρχάς αποτυπώνεται μέσα από το διεθνές, ευρωπαϊκό και εθνικό νομοθετικό πλαίσιο. H πολιτική ισότητας ως πυλώνας δράσης της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης ενσαρκώνεται μέσω της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου (gender mainstreaming) και καθρεφτίζεται μέσω της συμμετοχής των γυναικών σε θέσεις ευθύνης στις εξουσίες της ελληνικής Πολιτείας. Οι πρόσφατες εξελίξεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο εξετάζονται μέσω της Στρατηγικής για την ισότητα των φύλων 2020-2025 και σε διεθνές επίπεδο ως στόχος της Ατζέντας 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Στη χώρα μας, οι πρόσφατες νομοθετικές και θεσμικές παρεμβάσεις κατά την εφαρμογή της πολιτικής ισότητας των φύλων στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση υλοποιήθηκαν κυρίως μέσω του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2016-2020 και των νομοθετικών ρυθμίσεων που επέφερε ο Ν. 4604/2019 για την προώθηση της ουσιαστικής ισότητας. Μένει να ανακαλύψουμε αν όλες οι ανωτέρω δράσεις ευόδωσαν.el
dc.format.extent128el
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΠολιτική ισότητας φύλωνel
dc.subjectΕνσωμάτωση της διάστασης του φύλουel
dc.subjectGender mainstreamingel
dc.subjectΕθνικό Σχέδιο Δράσηςel
dc.subjectΝόμος 4604/2019el
dc.subjectΙσότητα των φύλωνel
dc.subjectΑτζέντα 2030el
dc.subjectΒιώσιμη ανάπτυξηel
dc.subjectΔημόσια διοίκησηel
dc.titleΗ προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση υπό τις σύγχρονες νομοθετικές εξελίξειςel
dc.title.alternativeThe promotion of the essential gender equality in the Greek Public Administration under current legislative developmentsel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΣτράνης, Δημήτριος
dc.contributor.committeeΜακρίδης, Σάββας
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterΔημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντel
dc.description.abstracttranslatedIn the following thesis, the concept of gender equality as first reflected through the International, European and National legal framework is examined. Gender equality policy as a pillar of action of the Greek Public Administration is embodied through the integration of gender dimension (gender mainstreaming). It is reflected through the participation of women in responsible positions within the Public Administration. Recent developments in European level are addressed through the adoption of the Gender Equality Strategy 2020-2025 and internationally as a goal to achieve the 2030 Agenda for Sustainable Development. In our country, the recent legislative and institutional interventions in the implementation of gender equality policy in the Greek Public Administration were implemented mainly through the National Action Plan for Gender Equality 2016-2020 and the legislative regulations empowered by Law 4604/2019 in order to promote substantive equality. It remains to be seen if all the above actions were effecitve.el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές