Οι επιπτώσεις στην ψυχική υγεία των εργαζομένων που απασχολούνται σε φορείς κοινωνικής φροντίδας

Χρυσούλης, Γεώργιος

The mental health challenges that social care employees are facing

Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Author

Χρυσούλης, Γεώργιος

Date

2024-02

Advisor

Γούλα, Ασπασία

Διπλωματική_ΧΡΥΣΟΥΛΗΣ_ΓΕΩΡΓΙΟΣ23022024 (1).pdf (2.131Mb)

Keywords

Άγχος ; Κοινωνική φροντίδα ; Οργανωσιακή κουλτούρα ; Εξουθένωση ; Νεοφιλελευθερισμός

Abstract

Η παρούσα Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία εκπονείται στο πλαίσιο της απόκτησης μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και ασχολείται με τα ψυχικά προβλήματα και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της κοινωνικής φροντίδας. Αρχικά, αφού παρατεθεί η εισαγωγή, προσπαθεί να κάνει μια απόπειρα οριοθέτησης της κοινωνικής φροντίδας τόσο στην Ευρωπαϊκή Περιφέρεια όσο και στην Ελλάδα και αναφέρεται στο ποιες είναι οι υπηρεσίες που εντάσσονται στο σύστημα κοινωνικής φροντίδας. Στη συνέχεια, γίνεται αναφορά στο ποιες είναι αυτές οι ψυχικές προκλήσεις που έρχονται αντιμέτωποι οι επαγγελματίες. Έπειτα, αναλύονται οι λόγοι για τους οποίους υπάρχει αυτό το φαινόμενο με τις τρεις βασικές κατηγορίες να είναι η οργανωσιακή κουλτούρα, η πολιτική και τα έμφυλα στερεότυπα. Εκτός αυτών, προτείνονται τρόποι για το πως μπορούν οι αίτιες που προκαλούν στρες στους εργαζομένους να αντιμετωπιστούν. Τέλος αναφέρονται τα συμπεράσματα.

Abstract

This Master's Thesis is prepared in the context of obtaining a master's degree and it deals with the mental problems and difficulties faced by workers in the field of social care. Initially, after the introduction, it tries to make an attempt to delimit social care both in the European Region and in Greece referring to the services included in the social care system. Next, reference is made to what these mental challenges are that professionals face. Then reasons why this phenomenon exists are analyzed with the three main categories being organizational culture, politics and gender stereotypes. Besides these, ways are suggested on how the reasons that cause stress to the employees can be dealt with. Finally, the conclusion is stated.