Show simple item record

Ανάλυση διαδικασιών αξιολόγησης προσωπικού σε τραπεζικό οργανισμό και προτάσεις βελτιστοποίησής τους

dc.contributor.advisorChalikias, Miltiadis
dc.contributor.authorΚάνδιας, Ιωάννης
dc.date.accessioned2024-03-13T08:26:29Z
dc.date.available2024-03-13T08:26:29Z
dc.date.issued2024-03-04
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/6066
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-5902
dc.description.abstractΣτο σύγχρονο διαρκώς μεταβαλλόμενο και ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον, η διαδικασία της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων αποτελεί ίσως το μοναδικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων για τη συνεχή βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού. Πολλές μελέτες έχουν δώσει έμφαση στον ρόλο και τη σημασία της αξιολόγησης για την αύξηση της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων. Συνεπώς, η βελτιστοποίηση της μεθόδου αξιολόγησης των εργαζομένων αποτελεί ένα μείζον ζήτημα που χρήζει περαιτέρω διερεύνησης και βελτίωσης. Στα πλαίσια της διπλωματικής αυτής εργασίας θα γίνει ανάλυση του συστήματος αξιολόγησης του προσωπικού σε Τραπεζικό Οργανισμό από την οποία θα προκύψουν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του υφιστάμενου συστήματος καθώς και οι προτάσεις βελτιστοποίησής του.el
dc.format.extent116el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΑξιολόγηση προσωπικούel
dc.subjectΑνάλυση διαδικασιώνel
dc.subjectΒελτιστοποίησηel
dc.subjectΤραπεζικοί οργανισμοίel
dc.titleΑνάλυση διαδικασιών αξιολόγησης προσωπικού σε τραπεζικό οργανισμό και προτάσεις βελτιστοποίησής τουςel
dc.title.alternativeAnalysis of personnel evaluation procedures in a banking organization and suggestions for their optimizationel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΑλεξόπουλος, Ανδρέας
dc.contributor.committeeSTAMATOPOULOS, Theodoros
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.contributor.masterΔημόσια Οικονομική και Πολιτικήel
dc.description.abstracttranslatedIn the contemporary ever-changing and competitive work environment, the employees’ performance evaluation process is perhaps the singular competitive advantage of an enterprise for the continuous improvement of human resources. Many studies have emphasized the role and importance of the evaluation process in increasing business productivity. Therefore, the optimization of the employee evaluation method is a major issue that needs further investigation and improvement. In the framework of this thesis, an analysis of the personnel evaluation system in a Banking Organization will be carried out, which will result in the advantages and disadvantages of the existing system, as well as suggestions for its optimization.el


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές