Show simple item record

Ο χώρος εργασίας ως παράγοντας παρακίνησης των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα στην Ελλάδα

dc.contributor.advisorΓκίκα, Ελένη
dc.contributor.authorΚουμαντάνος, Δημήτριος
dc.date.accessioned2024-05-29T07:46:47Z
dc.date.available2024-05-29T07:46:47Z
dc.date.issued2024-05-27
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/6802
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-6637
dc.description.abstractΤο περιβάλλον εργασίας διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην παρακίνηση των υπαλλήλων και την ενίσχυση της παραγωγικότητάς τους. Ένας καλά σχεδιασμένος χώρος εργασίας μπορεί να εμπνεύσει τη δημιουργικότητα, τη συνεργασία και να δημιουργήσει την αίσθηση του «ανήκειν» μεταξύ των υπαλλήλων. Παράγοντες όπως ο φυσικός φωτισμός, η εξάλειψη του θορύβου, τα επίπεδα υγρασίας, ο εξαερισμός αλλά και η δυνατότητα προσαρμογής της θερμοκρασία σε επιθυμητά επίπεδα, συμβάλλουν στη δημιουργία ενός θετικού περιβάλλοντος εργασίας. Επιπλέον, η ενσωμάτωση στοιχείων όπως φυτά και στοιχεία πράσινου, γραφεία ανοιχτού και κλειστού τύπου, μπορεί να βελτιώσει την ευημερία και να μειώσει τα επίπεδα άγχους των εργαζομένων. Ένας καλά σχεδιασμένος χώρος εργασίας που δίνει προτεραιότητα στην ευημερία των υπαλλήλων, τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την αναγνώριση και την ανοιχτή επικοινωνία μπορεί να λειτουργήσει ως ένας ισχυρός παράγοντας κινητοποίησης για τους υπαλλήλους, οδηγώντας σε αυξημένη ικανοποίηση από την εργασία τους, την αύξηση της παραγωγικότητας, την επίδειξη οργανωσιακής συμπεριφοράς και γενικότερα οδηγεί στην συνολική επιτυχία του οργανισμού.el
dc.format.extent85el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΠαρακίνησηel
dc.subjectΠαρακίνηση εργαζομένωνel
dc.subjectΔημόσιος τομέαςel
dc.subjectΘεωρίες παρακίνησηςel
dc.subjectΧώροι εργασίαςel
dc.subjectΕργασιακό περιβάλλονel
dc.titleΟ χώρος εργασίας ως παράγοντας παρακίνησης των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα στην Ελλάδαel
dc.title.alternativeThe workplace as a motivating factor for employees in the public sector in Greeceel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΚομισόπουλος, Φαίδων
dc.contributor.committeeΜακρίδης, Σάββας
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterΔημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντel
dc.description.abstracttranslatedThis study examines the workplace as a factor influencing employee motivation. The work environment plays a critical role in motivating employees and enhancing their productivity. A well-designed workplace can inspire creativity, collaboration, and create a sense of "belonging" among employees. Factors such as natural lighting, elimination of the environment, ventilation and the ability to adjust the temperature to desired levels contributing to the creation of a positive work environment. In addition, incorporating elements such as plants and elements of greenery, open and closed offices, can improve employees’ well-being and reduce their stress level. A well-designed workplace that prioritizes employee well-being, growth opportunities, recognition and open communication can act as a powerful motivator for employees, leading to increased job satisfaction, increased productivity, demonstration of organizational behavior and generally indicates the overall success of the organization.el


Files in this item

Thumbnail
Name:
ΔΜ_2205.pdf
Size:
1.129Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές