Διοίκηση μέσω στόχων στη Διεύθυνση Πολιτικής Ποιότητας και Μετρολογίας του Υπουργείου Ανάπτυξης

Σωτηρόπουλος, Παναγιώτης

dc.contributor.advisor	Κομισόπουλος, Φαίδων
dc.contributor.author	Σωτηρόπουλος, Παναγιώτης
dc.date.accessioned	2024-07-02T08:20:24Z
dc.date.available	2024-07-02T08:20:24Z
dc.date.issued	2024-06
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/6933
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-6768
dc.description.abstract	Η λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης, η μετάβαση στη Νέα Δημόσια Διοίκηση και οι επακόλουθες μεταρρυθμίσεις, είναι σημαντικές παράμετροι για την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη μιας χώρας. Ιδιαίτερα στην Ελλάδα, ο δημόσιος τομέας αντιμετωπίζει προβλήματα και δυσχέρειες, αδυνατώντας πολλές φορές να τα επιλύσει. Τα αποτελέσματα βιώνονται από τους πολίτες. Έτσι, πάγιο αίτημα αποτελεί η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας λειτουργίας των δημόσιων υπηρεσιών. Η υιοθέτηση των αρχών της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας και η αλλαγή νοοτροπίας, συμβάλλουν στη βελτίωση του δημόσιου τομέα και στοχεύουν στην ικανοποίηση των πολιτών. Η Διοίκηση μέσω Στόχων προτάθηκε αρχικά από τον Drucker και εξετάζονται, μέσα από σύγχρονες τεχνικές διαχείρισης, θέματα όπως η ανάπτυξη στελεχών ή οργάνωσης. Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο εργαλείο που στοχεύει στην ενίσχυση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας στο χώρο εργασίας. Σε συνδυασμό με το Κοινό Πλαίσιο Αξιολόγησης ως εργαλείο αυτοαξιολόγησης της απόδοσης ενός οργανισμού, επιχειρείται η καθιέρωση ενός ολοκληρωμένου κύκλου ποιότητας. Στην παρούσα εργασία μελετάται η Διοίκηση μέσω Στόχων στη Διεύθυνση Πολιτικής Ποιότητας και Μετρολογίας του Υπουργείου Ανάπτυξης, περιγράφεται ο βαθμός υιοθέτησής της και αναδεικνύονται τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα που προκύπτουν κατά την υλοποίησή της. Για τις ανάγκες της εργασίας, διαμορφώθηκε οδηγός συνέντευξης και συλλέχθηκαν ποιοτικά δεδομένα μέσω συνεντεύξεων για τη διερεύνηση των απόψεων και των εμπειριών των εργαζομένων στην υπό μελέτη Διεύθυνση. Συμπερασματικά, φάνηκε ότι η εφαρμογή της διοίκησης μέσω στόχων βρίσκεται σε αρχικό στάδιο και απαιτείται περαιτέρω συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων μερών προκειμένου να τεθούν στόχοι ρεαλιστικοί, εφικτοί και μετρήσιμοι που θα οδηγήσουν στην απλούστευση των διαδικασιών και στην αύξηση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας.	el
dc.format.extent	204	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.el	*
dc.subject	Διοίκηση μέσω στόχων	el
dc.subject	Balanced scorecard	el
dc.subject	Διεύθυνση Πολιτικής Ποιότητας και Μετρολογίας	el
dc.subject	Διοίκηση ολικής ποιότητας	el
dc.subject	Νέα Δημόσια Διοίκηση	el
dc.title	Διοίκηση μέσω στόχων στη Διεύθυνση Πολιτικής Ποιότητας και Μετρολογίας του Υπουργείου Ανάπτυξης	el
dc.title.alternative	Management by objectives at the Directorate of Quality Policy and Metrology of Ministry of Development	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Τσιριντάνη, Μαρία
dc.contributor.committee	Νταλιάνης, Κλήμης
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ	el
dc.description.abstracttranslated	The operation of the Public Administration, the transition to the New Public Administration and the subsequent reforms, are important parameters for the economic and social development of a country. Especially in Greece, the public sector faces problems and difficulties, often being unable to be resolved. The results are experienced by the citizens. Thus, improving the effectiveness and efficiency of public services is a constant request. The adoption of the principles of Total Quality Management and the upcoming changes contribute to the improvement of the public sector, aiming to the satisfaction of the citizens. Management by Objectives was originally proposed by Drucker and examines, through modern management techniques, issues such as executive or organizational development. It is a comprehensive tool aiming at enhancing efficiency and productivity in the workplace. In conjunction with the Common Assessment Framework as a self-assessment tool of an organization’s performance, an integrated quality cycle is attempted. In the current thesis, Management by Objectives is studied in the Directorate of Quality Policy and Metrology of the Ministry of Development, the degree of its adoption is described and the advantages and disadvantages arising during its implementation are highlighted. For the needs of the work, an interview guide was formulated and qualitative data was collected through interviews to explore the opinions and experiences of the employees in the under-study Directorate. Conclusively, the implementation of management by objectives is at an early stage and further cooperation of all involved parties is required in order to set realistic, achievable and measurable objectives that will lead to the simplification of procedures and the increase of efficiency and effectiveness.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: ΣΩΤΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ_2287.pdf
Μέγεθος:: 3.963Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές