O ρόλος του θεσμού της επαγγελματικής ασφάλισης στο ελληνικό συνταξιοδοτικό σύστημα. Έρευνα γνώμης των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για το θεσμό

Κωνσταντάρα, Σοφία

dc.contributor.advisor	Στρόμπλος, Νικόλαος
dc.contributor.author	Κωνσταντάρα, Σοφία
dc.date.accessioned	2021-06-17T08:09:29Z
dc.date.available	2021-06-17T08:09:29Z
dc.date.issued	2021-05-27
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/698
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-549
dc.description.abstract	Αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι ο θεσμός της επαγγελματικής ασφάλισης και η διερεύνηση των λόγων για τους οποίους η ανάπτυξή του είναι περιορισμένη στην Ελλάδα. Οι δημογραφικές εξελίξεις σε συνδυασμό με την κατάρρευση του κράτους πρόνοιας δημιούργησαν τις κατάλληλες συνθήκες για την ανάπτυξη πολυεπίπεδων συνταξιοδοτικών σχημάτων στον κοινωνικοασφαλιστικό χώρο σε πολλές αναπτυγμένες χώρες. Η επαγγελματική ασφάλιση στην Ελλάδα ωστόσο έχει περιορισμένη ανάπτυξη συγκριτικά με άλλες χώρες της Ε.Ε. αλλά και διεθνώς. Προκειμένου να αναλυθούν οι παράγοντες που επηρεάζουν την ανάπτυξη του θεσμού, διερευνήθηκε η στάση των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων απέναντι στην επαγγελματική ασφάλιση. Για την προσέγγιση των ερευνητικών ερωτημάτων χρησιμοποιήθηκε η μικτή έρευνα μέσω της διανομής ερωτηματολογίων, ύστερα από ανάλυση της σχετικής βιβλιογραφίας, στους εργαζόμενους του Υπουργείου και στη συνέχεια ακολούθησε ποιοτική έρευνα μέσω συνεντεύξεων προκειμένου να απαντηθούν όλα τα ερευνητικά ερωτήματα. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με το λογισμικό SPSS. Τα αποτελέσματα της έρευνας προσέγγισαν ως έναν βαθμό, από ποιους παράγοντες επηρεάζεται η απόφαση των υπαλλήλων στο να επιλέξουν αν θα ασφαλιστούν ή όχι σε ένα επαγγελματικό ταμείο και πόσο έχει επηρεάσει το νομοθετικό πλαίσιο, οι απόψεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων των υπαλλήλων καθώς και η δομή του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος στην ανάπτυξη του θεσμού.	el
dc.format.extent	175	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Κοινωνική ασφάλιση	el
dc.subject	Επαγγελματική ασφάλιση	el
dc.subject	Συνταξιοδοτικά συστήματα	el
dc.subject	Κεφαλαιοποιητικό σύστημα	el
dc.subject	Social security	el
dc.subject	Occupational pension scheme	el
dc.title	O ρόλος του θεσμού της επαγγελματικής ασφάλισης στο ελληνικό συνταξιοδοτικό σύστημα. Έρευνα γνώμης των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για το θεσμό	el
dc.title.alternative	The role of the institution of occupational pension scheme in Greece. A questionnaire survey of the employees of the Ministry of Labor and Social Affairs about the institution	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Παπαηλίας, Θεόδωρος
dc.contributor.committee	HYZ, ALINA
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.contributor.master	Δημόσια Οικονομική και Πολιτική	el
dc.description.abstracttranslated	The present dissertation examines the institution of occupational pension scheme and analyzes the reasons why its development is limited in Greece. The demographic developments combined with the collapse of the welfare state have created the proper conditions for these multi-level pension schemes in the social security area in many developed countries. However, occupational insurance in Greece, has a limited development, in comparison with other EU countries but also, internationally. In order to analyze the factors that influence the development of the institution, the attitudes of the employees of the Ministry of Labor and Social Affairs towards occupational pension scheme were investigated. In order to approach the research questions, a joint investigation was used through the distribution of questionnaires, after analyzing the relevant literature, to the employees of the Ministry; this was then followed by qualitative research through interviews in order to answer all the research questions. Data analysis was conducted with SPSS software. The results of the survey approached to some extent, what factors influence the decision of employees to choose whether or not to be insured in a professional fund and how much the legislative framework, the opinion of the trade union organizations and the structure of social security system have affected the development of the institution.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Konstantara_08019.pdf
Μέγεθος:: 3.665Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Μεταπτυχιακή εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Οικονομική και Πολιτική
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Οικονομική και Πολιτική

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές