Πλοήγηση ανά Λέξεις-κλειδιά "Ανθρώπινο δυναμικό"
Αποτελέσματα 18-26 από 26
-
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην υιοθέτηση, την καθιέρωση και την ανάπτυξη της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-23)H παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζει στη διερεύνηση της συμβολής της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρική κοινωνική ευθύνη, η οποία τα τελευταία χρόνια έχει κεντρίσει το ενδιαφέρον των ερευνητών στο ... -
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού κατά την περίοδο της πανδημίας - Covid 19, η αποδοτικότητα των εργαζομένων στις ιδιωτικές επιχειρήσεις, η νέα μορφή εργασίας - τηλεργασία και οι επιπτώσεις της
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-06)Η ευρεία υιοθέτηση της τηλεργασίας ως αποτέλεσμα των εξελίξεων στην τεχνολογία και της πανδημίας COVID-19 έχει εγείρει ερωτήματα σχετικά με την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε απομακρυσμένες θέσεις ... -
Ο ρόλος της εκπαίδευσης στις στάσεις και αντιλήψεις των δημοσίων υπαλλήλων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-11-20)Για κάθε επιχείρηση και οργανισμό, δημόσιο ή ιδιωτικό, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί ένα ισχυρό θεμέλιο, μια βασική κινητήρια δύναμη, εκφράζοντας την οικονομική αξία που απαιτείται για την εκπλήρωση των στόχων μέσα σε ένα ... -
«Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στο χειρουργείο. Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης των επαγγελματιών υγείας. Στο Γ. Ν. Ελευσίνας "ΘΡΙΑΣΙΟ"»
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-15)Εισαγωγή: Η συναισθηματική νοημοσύνη (ΣΝ) αναφέρεται στην ικανότητα ενός ατόμου να αναγνωρίζει, να κατανοεί, να διαχειρίζεται και να χρησιμοποιεί τα συναισθήματα μέσα και γύρω του. Η ΣΝ αποτελεί βασική δεξιότητα για τη ... -
Στρατηγική employer branding: Προσέλκυση και διατήρηση των κατάλληλων εργαζόμενων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-31)Στο σημερινό ανταγωνιστικό επιχειρηματικό τοπίο, η προσέλκυση και η διατήρηση κατάλληλου και υψηλής ποιότητας εργατικού δυναμικού είναι μια κρίσιμη πρόκληση για την κάθε επιχείρηση. Στην παρούσα διπλωματική εργασία διερευνάται ... -
Σύγκριση της μετασχηματιστικής ηγεσίας και της ηγεσίας αλλαγής ως προς την επίδρασή τους στην ετοιμότητα του ανθρώπινου δυναμικού για την οργανωσιακή αλλαγή
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-07-16)Η οργανωσιακή αλλαγή έχει αναγνωριστεί σε βασικό παράγοντα για την επιβίωση και την εξέλιξη των αλλαγών, καθώς μέσω αυτής οι οργανισμοί προσαρμόζονται στις συνθήκες του περιβάλλοντος και εφαρμόζουν αλλαγές στο σύνολό τους ... -
Συμβολή της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και πράσινη ανάπτυξη
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-09)Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού έχει γίνει μια από τις κύριες στρατηγικές για την αντιμετώπιση περιβαλλοντικών ζητημάτων. Για να καταστεί δυνατή η κυκλική οικονομία, οι οργανισμοί έχουν αρχίσει να ενεργούν βάσει της ... -
Το ανθρώπινο δυναμικό στις τουριστικές επιχειρήσεις, διοίκηση και επίδραση της τεχνολογίας σε αυτό
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-22)Η συγκεκριμένη εργασία αποτελείται από πέντε βασικά κεφάλαια, τα οποία αναλύονται παρακάτω. Το πρώτο κεφάλαιο της εργασίας, αφορά το ανθρώπινο δυναμικό και την ιστορική εξέλιξη της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. ... -
Υψηλή γαστρονομία και καινοτομία στο F&B των πολυτελών ξενοδοχείων. Μελέτη περίπτωσης: Τα ξενοδοχεία του ομίλου Ν. Δασκαλαντωνάκη - Grecotel.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής ΑττικήςΠανεπιστήμιο Αιγαίου, 2021-03-31)Ο γαστρονομικός τουρισμός αποτελεί μια εναλλακτική μορφή τουρισμού, με μεγάλες προοπτικές ανάπτυξης και εξέλιξης, ειδικά σε μια χώρα και σημαντικό γαστρονομικό προορισμό, όπως η Ελλάδα. Μια χώρα παγκοσμίως γνωστή για τα ...