Ο ρόλος της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού κατά την περίοδο της πανδημίας - Covid 19, η αποδοτικότητα των εργαζομένων στις ιδιωτικές επιχειρήσεις, η νέα μορφή εργασίας - τηλεργασία και οι επιπτώσεις της

Abstract

Η ευρεία υιοθέτηση της τηλεργασίας ως αποτέλεσμα των εξελίξεων στην τεχνολογία και της πανδημίας COVID-19 έχει εγείρει ερωτήματα σχετικά με την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε απομακρυσμένες θέσεις εργασίας. Η παρούσα διατριβή αποσκοπεί στην εξέταση των παραγόντων που επηρεάζουν την αποδοτικότητα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα εν μέσω τηλεργασίας, διερευνώντας την επίδραση διαφόρων μεταβλητών, όπως η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η ικανοποίηση από την εργασία, η τεχνολογική υποδομή και η διοικητική υποστήριξη. Αξιολογώντας αυτούς τους παράγοντες και τις επιδράσεις τους στην αποδοτικότητα, η παρούσα μελέτη σκοπεύει να παράσχει πληροφορίες σχετικά με τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που συνδέονται με την τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα.