Search
Now showing items 231-240 of 281
Σύγχρονες μορφές διακυβέρνησης και οργανωτική δομή του Ειδικού Διαβαθμιδικού Συνδέσμου Νομού Αττικής (ΕΔΣΝΑ). Η συμβολή του ΕΔΣΝΑ στην διοίκηση των τοπικών υποθέσεων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-15)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας, είναι να γνωρίσει αρχικά ο αναγνώστης τι είναι ο Ειδικός Διαβαθμιδικός Σύνδεσμος Νομού Αττικής (ΕΔΣΝΑ), πότε συστάθηκε και ποιος είναι ο σκοπός του. Ποιοί είναι οι δήμοι αυτοί που ...
Διαχρονική ανάλυση των συστημάτων αξιολόγησης απόδοσης προσωπικού στην ελληνική δημόσια διοίκηση: Θέσεις και αντιθέσεις
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-16)
Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να αναλύσει το θέμα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Αναλύεται η έννοια της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων και η σημασία της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Παρουσιάζεται ...
Το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης (Mobbing) σε πρωτοβάθμιες δομές φροντίδας υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-16)
Εισαγωγή: Η παρενόχληση στο χώρο εργασίας (mobbing) αποτελεί ιδιαίτερη ανησυχία καθώς μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην ευημερία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Επιπλέον, υπονομεύει τις αρχές της ισότητας και ...
Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-16)
Βασικός σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να αναλύσει τις απόψεις των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης αναφορικά με την αξιολόγησή τους και το πλαίσιο της αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου και να αναδείξει τα ...
Η επικοινωνιακή πολιτική της δημόσιας διοίκησης διαχρονικά: από τους πίνακες ανακοινώσεων και τα δελτία τύπου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (social media)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-14)
Σκοπός της εργασίας είναι αφενός η διερεύνηση του ρόλου και της επίδρασης της επικοινωνίας στην Δημόσια Διοίκηση, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό περιβάλλον και αφετέρου, η παρουσίαση της διαχρονικής μετεξέλιξης ...
Η επίδραση των κινήτρων στην εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων. Μελέτη περίπτωσης Δήμου Πεντέλης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06)
Σε μια εποχή όπου οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης αντιμετωπίζουν πολλαπλές προκλήσεις και απαιτήσεις, με περιορισμένους οικονομικούς και ανθρώπινους πόρους, είναι ζωτικής σημασίας η παρακίνηση των εργαζόμενων, μέσα σε ...
Συμμετοχή ιδιωτών στην κοινωνική ασφάλιση: Μελέτες περίπτωσης e-ΕΦΚΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-05)
Η κοινωνική ασφάλιση αποτελεί έναν ζωντανό οργανισμό της δημόσιας διοίκησης, ο οποίος αναπνέει, αναπτύσσεται και αλλάζει μορφές σύμφωνα με τις καθοριστικές επιδράσεις της οικονομίας, της τεχνολογίας και των κοινωνικοπολιτικών ...
Μέτρηση του βαθμού ευαισθητοποίησης των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα της Ελλάδας σε θέματα ασφάλειας πληροφοριακών συστημάτων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-10)
Ο ανθρώπινος παράγοντας στην ασφάλεια πληροφοριακών συστημάτων είναι ζωτικής σημασίας, καθώς οι άνθρωποι συχνά αποτελούν τον πιο αδύναμο κρίκο σε ένα σύστημα ασφάλειας. Οι εργαζόμενοι μπορούν ακούσια να εκθέσουν τα συστήματα ...
Η κινητικότητα ως διαδικασία εξέλιξης του δημοσίου τομέα και των απασχολουμένων σε αυτόν
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-24)
Η παρούσα εργασία μελετά την κινητικότητα στο ελληνικό διοικητικό σύστημα ως διαδικασία εξέλιξης του δημοσίου τομέα και των απασχολουμένων σε αυτόν. Χαρτογραφεί την κινητικότητα από τον πρώτο μεταπολεμικό Υπαλληλικό Κώδικα ...
Οι αρχές που διέπουν το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Ιδίως η εφαρμογή της αρχής της αναλογικότητας στην επιβολή και επιμέτρηση των πειθαρχικών ποινών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-23)
Αντικείμενο της παρούσας εργασίας αποτελεί η συστηματική παρουσίαση των αρχών τόσο του δημοσίου όσο του ποινικού δικαίου που εφαρμόζονται κατά την πειθαρχική διαδικασία, ως απότοκος της διττής φύσης του πειθαρχικού δικαίου, ...