Search
Now showing items 601-610 of 882
Το οργανωτικό και διοικητικό πλαίσιο λειτουργίας ενός σύγχρονου νοσοκομειακού περιβάλλοντος και η συσχέτιση με το φαινόμενο του burn out
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03)
Στην παρούσα εργασία θα αναλυθούν θέματα οργάνωσης και διαχείρισης του νοσοκομείου και θα διερευνηθεί εάν αυτό το οργανωτικό-διαχειριστικό πλαίσιο μπορεί να επηρεάσει τη στάση και την ψυχολογία του επαγγελματία υγείας. ...
Οι παροχές μακροχρόνιας κοινωνικής φροντίδας στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03)
H έννοια της μακροχρόνιας κοινωνικής φροντίδας έχει να κάνει με την περίθαλψη και την στήριξη ατόμων τα οποία είτε νοσούν για μεγάλο χρονικό διάστημα από κάποια ασθένεια, είτε προσπαθούν να ξεπεράσουν κάποιο περιστατικό ...
Διερεύνηση του επιπέδου της εργασιακής παρενόχλησης (mobbing) στους επαγγελματίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03-22)
Το mobbing ορίζεται ως επιθετική συμπεριφορά που βλάπτει σκόπιμα κάποιο πρόσωπο, εμφανίζεται επαναλαμβανόμενα και δημιουργεί ανισορροπία δύναμης στο εργασιακό τους περιβάλλον, έτσι ώστε να είναι δύσκολο για το θύμα να ...
Ο ρόλος του νοσηλευτή στη μετανοσοκομειακή φροντίδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-02)
Θεμελιώδη αρχή της ΠΦΥ είναι η θεώρηση της υγείας ως κοινωνικό δικαίωμα, βάση της οποίας προκύπτει ότι είναι βασική υποχρέωση του κράτους να παρέχει ενιαία και συνεχή κάλυψη των αναγκών περί της υγείας των πολιτών, χωρίς ...
Νομοθετική κατοχύρωση των κοινωνικών δομών στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-03)
Η κοινωνική φροντίδα και προστασία συγκαταλέγονται μεταξύ των σημαντικότερων τομέων δημόσιας πολιτικής κάθε σύγχρονου κράτους. Ήδη από τη μεταπολεμική περίοδο, οι διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες των πολιτών εξωθούν τις εθνικές ...
Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού: Πως το micromanagement μπορεί να καταστρέψει μια επιχείρηση (εστίαση στις ελληνικές μικρομεσαίες)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07)
Στο πρώτο κεφάλαιο αυτού του εγγράφου συζητά διάφορες πτυχές της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRM). Ξεκινά με έναν ορισμό του HRM, περιγράφοντάς το ως ένα σύνολο ενεργειών, στρατηγικών και λειτουργιών που χρειάζονται ...
Εναλλακτικές μέθοδοι επίλυσης διαφορών στη δημόσια διοίκηση, σκέψεις πάνω στη θεσμική διαμεσολάβηση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-11)
Στην παρούσα διπλωματική εργασία της οποίας η ιδέα για την εκπόνησή της προήλθε από την παρατήρηση μιας γενικώς αυξανόμενης τάσης των κοινωνιών προς την επιλογή μεθόδων για ταχύτερες, ευέλικτες και πιο ολοκληρωμένες λύσεις ...
Ικανοποίηση των χρηστών από τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-10)
Η μέτρηση της ικανοποίησης των ασθενών έχει μεγάλη σημασία για την αξιολόγηση της ποιότητας της περίθαλψης και των αποτελεσμάτων από την παροχή υπηρεσιών υγείας. Προκύπτει από μια σύνθετη σχέση μεταξύ των αντιληπτών ...
Χτίζοντας έναν σύγχρονο Ο.Τ.Α. - Η περίπτωση του Δήμου Σπάτων-Αρτέμιδος
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-12)
Η παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί να διερευνήσει το καταλληλότερο μοντέλο οργάνωσης ενός ελληνικού δήμου που θα οδηγήσει στον εκσυγχρονισμό του. Αφού αναλύονται η έννοια της δημόσιας διοίκησης και τα διοικητικά ...
Η εφαρμογή του συμμετοχικού μοντέλου διοίκησης σε ένα κέντρο υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-09)
Στην σύγχρονη εποχή το άτομο δεν περιορίζεται απλά στην επιβίωση του, αλλά επιζητά την μέγιστη προσωπική ευημερία, η οποία επιτυγχάνεται με την διατήρηση ενός υγιούς επιπέδου ζωής. Η επιδίωξη της κάλυψης των αναγκών υγείας ...