Το οργανωτικό και διοικητικό πλαίσιο λειτουργίας ενός σύγχρονου νοσοκομειακού περιβάλλοντος και η συσχέτιση με το φαινόμενο του burn out

Abstract

Στην παρούσα εργασία θα αναλυθούν θέματα οργάνωσης και διαχείρισης του νοσοκομείου και θα διερευνηθεί εάν αυτό το οργανωτικό-διαχειριστικό πλαίσιο μπορεί να επηρεάσει τη στάση και την ψυχολογία του επαγγελματία υγείας. Στο πρώτο κεφάλαιο θα αναλυθεί η δομή οργάνωσης του νοσοκομείου και η διάρθρωση του σε υπηρεσίες και η διασύνδεση του με άλλες μονάδες. Στο δεύτερο κεφάλαιο θα αναλυθεί το νομοθετικό πλαίσιο από το 1983 έως σήμερα. Γίνεται η ανάλυση των νόμων διότι οι αλλαγές στην νομοθεσία επηρεάζουν την συμπεριφορά του κάθε μέλους όπως θα αναλυθούν στα επόμενα κεφάλαια. Στο τρίτο κεφαλαίο θα αναλυθούν οι σχέσεις των εργαζομένων αλλά και η ικανοποίηση που λαμβάνουν από την εργασία μέσω της ολοκλήρωσης των προσωπικών αναγκών τους. Στο κεφαλαίο αυτό συνδετικός κρίκος είναι η έννοια της επικοινωνίας. Το τέταρτο κεφάλαιο εστιάζει στα κίνητρα υποκίνησης με στόχο την κάλυψη των αναγκών τους αλλά και των στόχων του νοσοκομείου. Το πέμπτο κεφάλαιο θα εμβαθύνει στο εργασιακό άγχος και στον τρόπο διαχείρισης και στα αιτία εμφάνισης του ώστε να αναλυθεί στο τελευταίο κεφαλαίο το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης που είναι απόρροια του άγχους.