Search
Now showing items 1-10 of 25
Πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων (HRM) στη δημόσια διοίκηση. Μελέτη περίπτωσης: Οι αντιλήψεις των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-24)
Σε πολλές χώρες, η απασχόληση στον δημόσιο τομέα, ως το μεγαλύτερο εργοδότη, είναι συνήθως έντασης εργασίας, παρέχοντας υπηρεσίες που αφορούν όλη τη ζωή του ατόμου και τα διαφορετικά στάδιά της, γεγονός που καθορίζει την ...
Η επίδραση της εξ’ αποστάσεως εργασίας στην αποτελεσματικότητα των ομάδων εργασίας στο δημόσιο τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-23)
Στις μέρες μας, η επιτυχία των επιχειρήσεων και των οργανισμών στηρίζεται σε μεγάλο βαθμό στην ανάπτυξη και στη λειτουργία ώριμων και αποτελεσματικών ομάδων εργασίας. Η περίοδος της πανδημίας του Covid-19 έχει επιφέρει ...
Η λογιστική της δεδουλευμένης βάσης στους φορείς της Κεντρικής Διοίκησης τα οφέλη και οι δυσκολίες εφαρμογής της
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-04-17)
Η παρούσα Διπλωματική εργασία εξετάζει το ενδεχόμενο εφαρμογής λογιστικής αντίστοιχης του ιδιωτικού τομέα σε ένα φορέα κεντρικής διοίκησης και συγκεκριμένα στο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού. Σκοπό έχει να ερευνήσει ...
Διακυβέρνηση, δημόσιος τομέας και νέο δημόσιο μάνατζμεντ: Αντιλήψεις, πεποιθήσεις και προσεγγίσεις στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05-12)
Την τελευταία τεσσαρακονταετία στην Ελλάδα, ο Δημόσιος Τομέας αποτελεί ένα συνεχή πεδίο συνεχούς κριτικής αναφορικά με την αποτελεσματικότητά του, την αποδοτικότητα του, προβληματικό, δυσκίνητο και ανεπαρκή να αντιμετωπίσει ...
Στρατηγικός σχεδιασμός και βιωσιμότητα εποπτευόμενων ερευνητικών φορέων - Μελέτη περίπτωσης: Ελληνικό Κέντρο Θαλασσίων Ερευνών (ΕΛ.ΚΕ.Θ.Ε.)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-24)
Η εφαρμογή «στρατηγικού» σχεδιασμού στους δημόσιους οργανισμούς, παρότι παρουσιάζει δυσκολίες και ιδιαιτερότητες είναι εν τούτοις αναγκαία, ουσιαστική και επιβεβλημένη, αφού θέτει κατευθύνσεις και χαράσσει πορεία στον ...
Άυλο και ενιαίο σύστημα απονομής συντάξεων δημοσίου τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-22)
Στην παρούσα διπλωματική εργασία, θα παρουσιάσουμε – περιγράψουμε την πρότασή μας για ένα Άυλο και Ενιαίο Σύστημα Απονομής Συντάξεων για τους υπαλλήλους που εργάζονται και θα συνταξιοδοτηθούν από φορείς του Δημόσιου Τομέα. ...
Διαχείριση αλλαγών έργων υλοποίησης πληροφοριακών συστημάτων στο δημόσιο – Μελέτη περίπτωσης στο πληροφοριακό σύστημα τελωνείων της Α.Α.Δ.Ε.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-09)
Η εργασία αυτή έχει ως αντικείμενο τη μελέτη του τρόπου διαχείρισης των αιτημάτων αλλαγής στα πληροφοριακά συστήματα του Δημόσιου τομέα της χώρας μας. Πιο συγκεκριμένα διερευνάται με ποια διαδικασία πραγματοποιούνται οι ...
Η επίδραση των συμπεριφορών ενεργοποίησης του άγχους (στρες) στους εργαζόμενους από τον ηγέτη στην ατομική απόδοση των εργαζομένων στους δημόσιους οργανισμούς. Μελέτη περίπτωσης e-ΕΦΚΑ Π.Υ.Σ.Υ Δυτικής Ελλάδας Κεφαλληνίας Ζακύνθου και Λευκάδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-30)
Η παρούσα έρευνα διαπραγματεύεται τη διερεύνηση των συμπεριφορών που απορρέουν από τον ηγέτη - άμεσα προϊστάμενο και τις επιπτώσεις τους, οι οποίες πιθανόν να ενεργοποιούν καταστάσεις άγχους για τους υφιστάμενους. Τα ...
Εργασιακό στρες, επαγγελματική εξουθένωση και παρακίνηση σε εργαζόμενους στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-05)
Μέσα από την παρούσα εργασία αναλύονται τα ζητήματα του εργασιακού στρες, της επαγγελματικής εξουθένωσης και της παρακίνησης μεταξύ των εργαζομένων του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα. Πιο συγκεκριμένα, επισημαίνεται η ...
Η διερεύνηση και η επίδραση της τοξικής ηγεσίας στην εργασιακή ικανοποίηση. Μελέτη περίπτωσης e - ΕΦΚΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-04-14)
Η εργασιακή ικανοποίηση αλλά και η ηγεσία αποτελούν δυο από τις πιο μελετημένες μεταβλητές που σχετίζονται με τη λειτουργία των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Έχει γενικά αναγνωριστεί ότι η σχέση μεταξύ των δυο αυτών ...