Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-9 από 9
Ηθική και δεοντολογία της δημόσιας διοίκησης: ο ρόλος του νέου Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς υπαλλήλων του δημόσιου τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-11)
Η παρούσα διατριβή εξετάζει τις αξίες της ηθικής και της δεοντολογίας στον τομέα της Δημόσιας Διοίκησης, επικεντρώνοντας την προσοχή στον ρόλο που διαδραματίζει ο νέος Κώδικας Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς των ...
Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων στο δημόσιο τομέα. Η περίπτωση της εκπαίδευσης των δικαστικών υπαλλήλων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-27)
Η Εκπαίδευση των Δικαστικών Υπαλλήλων, ένας τομέας στον οποίο συντελούνται σημαντικές αλλαγές, έχει λάβει περιορισμένη διερεύνηση. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να αποτυπώσει τις απόψεις των δικαστικών υπαλλήλων, τόσο ...
Η ηθική στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Συγκριτική ανάλυση των δύο περιοχών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-02-28)
Η παρούσα πτυχιακή εργασία πραγματεύεται την ηθική προσεγγίζοντάς την από τη σκοπιά της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε μια οργάνωση. Αρχικά, στο πρώτο κεφάλαιο θα παρουσιαστεί η εννοιολόγηση της ηθικής, της διοίκησης ...
Η διαχείριση αλλαγής στη φροντίδα υγείας κατά και μετά τη διάρκεια του COVID -19
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-02-28)
Στην εποχή που διανύουμε οι εξελίξεις και τα γεγονότα σε κάθε πτυχή της ανθρώπινης δραστηριότητας, είναι καταιγιστικά. Τούτο λοιπόν προϋποθέτει αλλά και προκαλεί να είμαστε ως οντότητες (άτομα – κοινωνία - επιχειρήσεις/ ...
Η διαχείριση της αλλαγής στους σύγχρονους εκπαιδευτικούς οργανισμούς: Η περίπτωση των ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-27)
Ως διαχείριση αλλαγής ορίζεται το σύνολο των μορφών και των τρόπων με τους οποίους σχεδιάζονται, υλοποιούνται, ελέγχονται και αφομοιώνονται οι αλλαγές. Η διαχείριση αλλαγής στους οργανισμούς γενικά, όσο και στα ιδρύματα ...
Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση - Μελέτη περίπτωσης του Παντείου Πανεπιστημίου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-27)
Απώτερο σκοπό της εργασίας, αποτελεί η ανάλυση της έννοιας της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και η ανάδειξη της σημασίας εφαρμογής της στην λειτουργία ενός οργανισμού και κυρίως στη λειτουργία των διοικητικών υπηρεσιών ενός ...
Συναισθηματική νοημοσύνη και εκπαιδευτική ηγεσία. Απόψεις διευθυντών/διευθυντριών κέντρων ξενόγλωσσης εκπαίδευσης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-27)
Η παρούσα έρευνα θα διευρευνήσει τις αντιλήψεις των Διευθυντών – Διευθυντριών κέντρων ξενόγλωσσης εκπαίδευσης για τη Συναισθηματική Νοημοσύνη και την επίδρασή της στην Εκπαιδευτική Ηγεσία των κέντρων τους. Για το διεξαγωγή ...
Ιαπωνικό management. Η διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού & η επιχειρησιακή ηθική στην Ιαπωνία. Μελέτη περίπτωσης : Toyota Motor Corporation
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-27)
Αποτελεί ομολογουμένως κοινή παραδοχή η αίσθηση, ότι οι τελευταίες δεκαετίες έχουν σφυρηλατηθεί, ως επί το πλείστον, υπό το πρίσμα των επιταγών της Κοινωνίας της Γνώσης και της Πληροφορίας (Held & McGrew, 2004). Ειδικότερα ...
Ο ρόλος της ηθικής στην τήρηση του κώδικα δεοντολογίας στην Ελληνική Αστυνομία
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-08)
Η Αστυνομία αποτελεί έναν βασικό διοικητικό θεσμό του κράτους από τον 19ο αιώνα, οπότε και πραγματοποιήθηκε η Ελληνική Επανάσταση, μέχρι σήμερα. Κύρια αποστολή της διαχρονικά είναι η τήρηση της δημόσιας τάξης και της ...