Η τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα λόγω Covid-19 και οι αλλαγές που έχουν επέλθει στον εργασιακό χώρο

Ανδρεαδάκη, Έλλη

Teleworking in private sector during the Covid-19 and the changes which have occurred

Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Author

Ανδρεαδάκη, Έλλη

Date

2022-05-12

Advisor

HYZ, ALINA

Andreadaki_06919.pdf (2.545Mb)

Keywords

Τηλεργασία ; Εξ αποστάσεως εργασία ; Covid-19 ; Ιδιωτικός τομέας ; Teleworking

Abstract

Η τηλεργασία αποτελεί ευρέως μια γνωστή μορφή εργασίας, της οποίας η εφαρμογή ενισχύθηκε σημαντικά λόγω της πανδημίας Covid-19. Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως σκοπό να εξετάσει τις επιπτώσεις που έχουν επέλθει στον ιδιωτικό χώρο, να αναλύσει τις διάφορες μορφές της τηλεργασίας και να προσδιορίσει τις παραμέτρους που πιθανότατα θα μπορούσαν να την καθιερώσουν ως ένα μόνιμο εργασιακό μοντέλο. Πιο συγκεκριμένα, θα προσδιορίσουμε την έννοια και τις μορφές της εξ αποστάσεως εργασίας, θα αναφερθούμε στις ευέλικτες μορφές εργασίας καθώς και στα πλεονεκτήματα-μειονεκτήματα της τηλεργασίας. Θα ασχοληθούμε με το θεσμικό πλαίσιο της τηλεργασίας τόσο στον ευρωπαϊκό χώρο όσο και στην ελληνική έννομη τάξη. Θα αναφερθούμε στο δικαίωμα της «αποσύνδεσης». Στη συνέχεια, θα παραθέσουμε τα στοιχεία όπως έχουν προκύψει από συγκριτικές μελέτες ερευνών, που έχουν διεξαχθεί στον ευρωπαϊκό και ελληνικό χώρο πριν και κατά την περίοδο της πανδημίας. Τέλος, θα περιγράψουμε την ποσοτική έρευνα, που πραγματοποιήθηκε μέσω ερωτηματολογίου σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και θα παρουσιάσουμε τα ευρήματα που προέκυψαν σχετικά με την εφαρμογή της εξ αποστάσεως εργασίας.

Abstract

Teleworking is a widely used form of work whose application has considerably increased due to Covid-19. The present postgraduate thesis aims to investigate the consequences which have taken place in the private sector, to analyse the different aspects of teleworking and to determine the possible guidelines that would establish it as a permanent working model. More specifically, we will define the concept and forms of Distance Working, we will mention the flexible forms of employment as well as the advantages and disadvantages of Teleworking. We will also examine the institutional framework of telework in Europe and in the Greek legal order. We will also discuss the privilege to «disconnection». Furthermore, we will provide the results compiled by different research, which have been conducted in Europe and Greece before and during the epidemic. Finally, we will describe the findings of the study which was conducted with the help of a questionnaire set to private sector employees and present the findings of the introduction of Distance Working.