Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην υιοθέτηση, την καθιέρωση και την ανάπτυξη της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης
The role of human resource management in the adoption, establishment and development of corporate social responsibility
Λέξεις-κλειδιά
Ανθρώπινο δυναμικό ; Εταιρική κοινωνική ευθύνη ; Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ; Περιβαλλοντικές κοινωνικές και διακυβερνητικές επενδύσειςΠερίληψη
H παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζει στη διερεύνηση της συμβολής της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρική κοινωνική ευθύνη, η οποία τα τελευταία χρόνια έχει κεντρίσει το ενδιαφέρον των ερευνητών στο επιστημονικό αυτό πεδίο. Η βιβλιογραφική ανασκόπηση παρουσιάζει σημαντικές πληροφορίες σχετικά με την εταιρική κοινωνική ευθύνη, θέματα που σχετίζονται με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τα οφέλη που προκύπτουν από την εταιρική κοινωνική ευθύνη καθώς και ζητήματα που αναδεικνύουν τη σχέση του ανθρώπινου δυναμικού, της ικανοποίησης και απόδοσης τους με την εφαρμογή πολιτικών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στις επιχειρήσεις. Επίσης, παρατίθενται θέματα για τον ΟΗΕ και τις περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διακυβερνητικές επενδύσεις. Τέλος, πραγματοποιήθηκε σχετική έρευνα για τη διαπίστωση συγκεκριμένων υποθέσεων οι οποίες επιβεβαίωσαν αντίστοιχες έρευνες και μελέτες σε διεθνές επίπεδο.
Περίληψη
The present dissertation focuses on exploring the contribution of human resource management to corporate social responsibility, which in recent years has piqued the interest of researchers in this scientific field. The literature review presents important information on corporate social responsibility, issues related to stakeholders and the benefits of corporate social responsibility, as well as issues that highlight the relationship of human resources, satisfaction and performance with the implementation of policies corporate social responsibility in business. There are also issues related to the UN and environmental, social and intergovernmental investment. Finally, a relevant research was conducted to identify specific cases which confirmed corresponding researches and studies at international level.
Αριθμός σελίδων
96Σχολή
Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Διοίκησης ΕπιχειρήσεωνΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)Γλώσσα
Ελληνικά
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές