Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην υιοθέτηση, την καθιέρωση και την ανάπτυξη της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης

Θεοδοσόπουλος, Παναγιώτης

dc.contributor.advisor	Σαχινίδης, Αλέξανδρος
dc.contributor.author	Θεοδοσόπουλος, Παναγιώτης
dc.date.accessioned	2022-07-15T10:54:17Z
dc.date.available	2022-07-15T10:54:17Z
dc.date.issued	2022-06-23
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/2501
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-2341
dc.description.abstract	H παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζει στη διερεύνηση της συμβολής της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρική κοινωνική ευθύνη, η οποία τα τελευταία χρόνια έχει κεντρίσει το ενδιαφέρον των ερευνητών στο επιστημονικό αυτό πεδίο. Η βιβλιογραφική ανασκόπηση παρουσιάζει σημαντικές πληροφορίες σχετικά με την εταιρική κοινωνική ευθύνη, θέματα που σχετίζονται με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τα οφέλη που προκύπτουν από την εταιρική κοινωνική ευθύνη καθώς και ζητήματα που αναδεικνύουν τη σχέση του ανθρώπινου δυναμικού, της ικανοποίησης και απόδοσης τους με την εφαρμογή πολιτικών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στις επιχειρήσεις. Επίσης, παρατίθενται θέματα για τον ΟΗΕ και τις περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διακυβερνητικές επενδύσεις. Τέλος, πραγματοποιήθηκε σχετική έρευνα για τη διαπίστωση συγκεκριμένων υποθέσεων οι οποίες επιβεβαίωσαν αντίστοιχες έρευνες και μελέτες σε διεθνές επίπεδο.	el
dc.format.extent	96	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Ανθρώπινο δυναμικό	el
dc.subject	Εταιρική κοινωνική ευθύνη	el
dc.subject	Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject	Περιβαλλοντικές κοινωνικές και διακυβερνητικές επενδύσεις	el
dc.title	Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην υιοθέτηση, την καθιέρωση και την ανάπτυξη της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης	el
dc.title.alternative	The role of human resource management in the adoption, establishment and development of corporate social responsibility	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Μπουρής, Ιωάννης
dc.contributor.committee	Κομισόπουλος, Φαίδων
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)	el
dc.description.abstracttranslated	The present dissertation focuses on exploring the contribution of human resource management to corporate social responsibility, which in recent years has piqued the interest of researchers in this scientific field. The literature review presents important information on corporate social responsibility, issues related to stakeholders and the benefits of corporate social responsibility, as well as issues that highlight the relationship of human resources, satisfaction and performance with the implementation of policies corporate social responsibility in business. There are also issues related to the UN and environmental, social and intergovernmental investment. Finally, a relevant research was conducted to identify specific cases which confirmed corresponding researches and studies at international level.	el

Files in this item

Name:: ΘΕΟΔΟΣΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ_MBA20 ...
Size:: 1.129Mb
Format:: PDF

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Master in Business Administration (MBA)

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές