Διερεύνηση της πρόκλησης ψυχικών επιπτώσεων από το εργασιακό περιβάλλον
Investigation of the induction of psychological effects of the working environment
Λέξεις-κλειδιά
Ψυχική υγεία ; Ψυχικές επιπτώσεις ; Εργασία ; Εργαζόμενοι ; Εργοδότης ; Εργασιακό περιβάλλον ; Χώροι εργασίας ; Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι ; Φυσικοί κίνδυνοι ; Εργασιακό άγχος ; Εργασιακή κατάθλιψη ; Επαγγελματική εξουθένωση ; Προαγωγή ψυχικής υγείας ; Εκτίμηση επικινδυνότηταςΠερίληψη
Μέσα από την παραγωγική διαδικασία της εργασίας, το άτομο αντλεί μία ισχυρή αίσθηση αυτοπραγμάτωσης, αφού μέσω αυτής καλύπτει τις βασικές ανάγκες του, καθώς ικανοποιεί παράλληλα τους στόχους, τις επιδιώξεις και τις φιλοδοξίες του, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Εντούτοις, πέρα από τις θετικές επιδράσεις της εργασίας στο άτομο, υπάρχουν και ποικίλοι παράγοντες που υπονομεύουν την ψυχική ευημερία του και αποτελούν διαρκώς αναδυόμενα είδη κινδύνων, όπως, για παράδειγμα, οι φυσικοί και οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι. Τόσο οι διάφορες συνθήκες που επικρατούν στον χώρο εργασίας, όσο και οι ιδιαιτερότητες στην οργάνωση της εκάστοτε επιχείρησης ενδέχεται να προκαλέσουν στρες, το οποίο επηρεάζει αφενός τον ψυχισμό του εργαζομένου και αφετέρου την απόδοσή του στην εργασία. Ορισμένες μορφές του στρες στο εργασιακό περιβάλλον, μάλιστα, δύνανται να οδηγήσουν ακόμη και στην εμφάνιση ψυχικών διαταραχών, όπως θα αναλυθεί και στα επόμενα Κεφάλαια της παρούσας εργασίας. Για αυτόν τον λόγο, κρίνεται αναγκαία η απόδοση ιδιαίτερης έμφασης στις πρακτικές της προαγωγής της ψυχικής υγείας στα εργασιακά περιβάλλοντα, με απώτερο σκοπό την εξ ολοκλήρου αντιμετώπιση των πασχόντων εργαζομένων και την μέγιστη δυνατή λειτουργικότητα των εταιρειών, οργανισμών ή επιχειρήσεων.
Περίληψη
Through the productive process of work, the individual derives a strong sense of self-actualization, since through it he/she meets his/her basic needs, while satisfying his/her goals, aspirations and ambitions, both professionally and personally. However, in addition to the positive effects of work on the individual, there are also a variety of factors that undermine mental well-being and are constantly emerging types of risks, such as, for example, physical and psychosocial risks. Both the various conditions prevailing in the workplace and the particularities in the organization of the company in question may cause stress, which affects both the psyche of the employee and his or her performance at work. Some forms of stress in the work environment may even lead to the emergence of mental disorders, as will be discussed in the following chapters of this paper. For this reason, it is necessary to place special emphasis on the practices of mental health promotion in work environments, with the ultimate goal of fully addressing the employees suffering and the maximum possible functionality of companies, organizations or businesses.
Αριθμός σελίδων
111Σχολή
Σχολή Δημόσιας ΥγείαςΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Δημόσιας και Κοινοτικής ΥγείαςΓλώσσα
ΕλληνικάΣυλλογή
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές