Στελέχη διοίκησης στην Ελλάδα : Αναλύοντας ρόλους, δεξιότητες, ικανότητες

Ζυγογιάννη, Ευθυμία

dc.contributor.advisor	Μπουρής, Ιωάννης
dc.contributor.author	Ζυγογιάννη, Ευθυμία
dc.date.accessioned	2023-06-14T07:36:22Z
dc.date.available	2023-06-14T07:36:22Z
dc.date.issued	2023-05
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/4489
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-4327
dc.description.abstract	Η παρούσα διπλωματική προσέγγιση στοχεύει να τονίσει τον κρίσιμο ρόλο του ανώτερου, είτε είναι ηγέτης είτε διευθυντής, στην παρακίνηση των υφισταμένων τους. Η παρούσα εργασία σκιαγραφεί τις ερευνητικές της υποθέσεις σε μια σύντομη εισαγωγή πριν εμβαθύνει στο θεωρητικό πλαίσιο. Στη συνέχεια, η εργασία εξετάζει τη συμπεριφορά ηγεσίας, περιλαμβάνοντας στυλ ηγεσίας και σχετικές θεωρίες. Τέλος, παρουσιάζονται οι σύγχρονες θεωρίες ηγεσίας, παράλληλα με τη σχέση συναισθηματικής νοημοσύνης και αποτελεσματικής ηγεσίας. Εκτός από την ανάλυση της ηγεσίας, η εργασία υπογραμμίζει τη σημασία της διευθυντικής ανάλυσης. Αρχικά περιγράφει τις θεμελιώδεις λειτουργίες της διοίκησης και τον ρόλο του μάνατζερ μέσα σε έναν οργανισμό, πριν εντοπίσει τις βασικές δεξιότητες που πρέπει να διαθέτει ένας διευθυντής και διαφοροποιήσει μεταξύ διευθυντών και ηγετών. Στη συνέχεια, η εργασία εμβαθύνει στα διάφορα στυλ διαχείρισης που μπορεί να χρησιμοποιήσει ένας διευθυντής, ιδιαίτερα το συμμετοχικό-αυταρχικό στυλ και το πλέγμα διαχείρισης. Η λήψη αποφάσεων διερευνάται επίσης σε σχέση με τον τρόπο με τον οποίο οι διευθυντές μπορούν να την εφαρμόσουν στους οργανισμούς τους. Η ερευνητική μεθοδολογία που χρησιμοποιήθηκε στην παρούσα εργασία περιλαμβάνει ένα ερευνητικό ερωτηματολόγιο, καθώς και συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν υπό συγκεκριμένες συνθήκες. Η εργασία παρουσιάζει τα αποτελέσματα της έρευνας χρησιμοποιώντας περιγραφική στατιστική και καταλήγει αναλύοντας τα συμπεράσματα που προέκυψαν από την έρευνα, συμπεριλαμβανομένης της επαλήθευσης των αρχικών ερευνητικών υποθέσεων.	el
dc.format.extent	83	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	*
dc.subject	Ηγέτης	el
dc.subject	Ηγεσία	el
dc.subject	Παρακίνηση	el
dc.subject	Παρακίνηση εργαζομένων	el
dc.subject	Διοίκηση μέσω στόχων	el
dc.subject	Μάνατζερ	el
dc.title	Στελέχη διοίκησης στην Ελλάδα : Αναλύοντας ρόλους, δεξιότητες, ικανότητες	el
dc.title.alternative	Administrative executives in Greece: Analyzing roles, skills & competencies	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Σαχινίδης, Αλέξανδρος
dc.contributor.committee	Κομισόπουλος, Φαίδων
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)	el
dc.description.abstracttranslated	The present diplomatic approach aims to emphasize the crucial role of the superior, whether a leader or manager, in motivating their subordinates. The paper then examines leadership behavior, encompassing leadership styles and related theories. Finally, modern leadership theories are presented, alongside the relationship between emotional intelligence and effective leadership. In addition to analyzing leadership, the paper highlights the significance of managerial analysis. It first outlines the fundamental functions of management and the role of the manager within an organization, before identifying the basic skills a manager must possess and differentiating between managers and leaders. The paper then delves into the various management styles that a manager may employ, particularly the participativeauthoritarian style and the management grid. Decision-making is also explored in relation to how managers can implement it within their organizations. The research methodology used in the present study involves a research questionnaire, as well as interviews conducted under specific conditions. The paper presents the results of the research using descriptive statistics, and concludes by analyzing the conclusions drawn from the research, including the verification of the initial research hypotheses.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: ΜΒΑ19102.pdf
Μέγεθος:: 2.384Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Όνομα:: Στελέχη διοίκησης στην Ελλάδα ...
Μέγεθος:: 854.4Kb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: PowerPoint εργασίας

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Master in Business Administration (MBA)

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές