Ο ρόλος της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού κατά την περίοδο της πανδημίας - Covid 19, η αποδοτικότητα των εργαζομένων στις ιδιωτικές επιχειρήσεις, η νέα μορφή εργασίας - τηλεργασία και οι επιπτώσεις της

Γκούμα, Άννα

dc.contributor.advisor	Σαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.author	Γκούμα, Άννα
dc.date.accessioned	2023-06-23T06:51:32Z
dc.date.available	2023-06-23T06:51:32Z
dc.date.issued	2023-06
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/4533
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-4371
dc.description.abstract	Η ευρεία υιοθέτηση της τηλεργασίας ως αποτέλεσμα των εξελίξεων στην τεχνολογία και της πανδημίας COVID-19 έχει εγείρει ερωτήματα σχετικά με την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε απομακρυσμένες θέσεις εργασίας. Η παρούσα διατριβή αποσκοπεί στην εξέταση των παραγόντων που επηρεάζουν την αποδοτικότητα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα εν μέσω τηλεργασίας, διερευνώντας την επίδραση διαφόρων μεταβλητών, όπως η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η ικανοποίηση από την εργασία, η τεχνολογική υποδομή και η διοικητική υποστήριξη. Αξιολογώντας αυτούς τους παράγοντες και τις επιδράσεις τους στην αποδοτικότητα, η παρούσα μελέτη σκοπεύει να παράσχει πληροφορίες σχετικά με τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που συνδέονται με την τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα.	el
dc.format.extent	64	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.el	*
dc.subject	Ανθρώπινο δυναμικό	el
dc.subject	Covid-19	el
dc.subject	Τηλεργασία	el
dc.subject	Αποδοτικότητα εργαζομένων	el
dc.title	Ο ρόλος της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού κατά την περίοδο της πανδημίας - Covid 19, η αποδοτικότητα των εργαζομένων στις ιδιωτικές επιχειρήσεις, η νέα μορφή εργασίας - τηλεργασία και οι επιπτώσεις της	el
dc.title.alternative	The role of human resources management during the period of pandemic - Covid 19, the efficiency of workers in private businesses, the new form of work - telecommuting and its effects	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	PANOPOULOS, ANASTASIOS
dc.contributor.committee	Anagnostopoulos, Theodoros
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)	el
dc.description.abstracttranslated	The widespread adoption of telecommuting as a result of advancements in technology and the COVID-19 pandemic has raised questions about the efficiency of private sector workers in remote work settings. This thesis aims to examine the factors influencing the efficiency of private sector workers amid telecommuting, exploring the impact of various variables such as work-life balance, job satisfaction, technological infrastructure, and managerial support. By assessing these factors and their effects on efficiency, this study intends to provide insights into the challenges and opportunities associated with telecommuting in the private sector.	el

Files in this item

Name:: Gkouma_MBA20014.pdf
Size:: 2.029Mb
Format:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή Εργασία

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Master in Business Administration (MBA)

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές