Συνεργασία ευέλικτων ομάδων

Τερζή, Μαγδαληνή; Τριανταφύλλου, Χριστίνα

dc.contributor.advisor	Psaromiligkos, Ioannis (Yannis)
dc.contributor.author	Τερζή, Μαγδαληνή
dc.contributor.author	Τριανταφύλλου, Χριστίνα
dc.date.accessioned	2023-06-28T12:01:03Z
dc.date.available	2023-06-28T12:01:03Z
dc.date.issued	2023-06-27
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/4551
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-4389
dc.description.abstract	Η επανάσταση του επιχειρηματικού κόσμου, η οποία λαμβάνει χώρα στις μέρες μας, έχει επιτρέψει την ανάδυση μιας νέας επιστήμης, η οποία συσχετίζεται με τον τρόπο που διοικείται μια επιχείρηση, προκειμένου να κατορθώσει να πετύχει τους στόχους που έχει θέσει, τόσο βραχυπρόθεσμους όσο και μακροπρόθεσμους, και, συνακόλουθα, να οδηγηθεί στην επιτυχία, μέσω της εξασφάλισης ισχύος και υπόστασης. Η κοινωνία όπως την γνωρίζουμε σήμερα αποκτά ολοένα και πιο ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα, με τη νοοτροπία αυτή να διοχετεύεται και στον κόσμο των επιχειρήσεων. Ως εκ τούτου, σημαντική έμφαση αποδίδεται στην αποτελεσματική διαχείριση και διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων, καθώς καθημερινά αποδεικνύεται πως μέσω σωστής διαχείρισης των υπαλλήλων κι εξασφάλισης της ευφορίας τους εντός του εργασιακού περιβάλλοντός τους, τα έργα μιας επιχείρησης διεκπεραιώνονται με πολύ μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα, συνεισφέροντας στην ενίσχυση των κερδών, στην ικανοποίηση των στόχων, καθώς και στην γενικότερη άνοδο μιας επιχείρησης. Πληθώρα εργαλείων / μεθοδολογιών για την αποτελεσματική διοίκηση ενός οργανισμού δύνανται να εντοπισθούν, ωστόσο στις μέρες μας, κυριαρχεί η ιδεολογία του agile, δηλαδή η ευέλικτη μεθοδολογία, η οποία καθιστά τόσο τον οργανισμό στο σύνολό του, όσο και τον ηγέτη της εταιρείας ή της εκάστοτε ομάδες ευέλικτο και προσαρμοστικό απέναντι σε σφάλματα και εξελίξεις.	el
dc.format.extent	110	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/	*
dc.subject	Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων	el
dc.subject	Δημιουργία ομάδων	el
dc.subject	Διαχείριση έργου	el
dc.subject	Μεθοδολογία Agile	el
dc.subject	Human resource management	el
dc.subject	Team building	el
dc.subject	Project management	el
dc.subject	Ευέλικτη μεθοδολογία	el
dc.title	Συνεργασία ευέλικτων ομάδων	el
dc.title.alternative	Agile team collaboration	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Κυτάγιας, Χρήστος
dc.contributor.committee	Σαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)	el
dc.description.abstracttranslated	The revolution in the business world, which is taking place nowadays, has allowed the emergence of a new science, which is related to the way a company is managed in order to achieve the objectives it has set, both short and long term, and consequently, to achieve success by securing power and prestige. Society as we know it today is becoming more and more human-centered, and this mentality is also being channeled into the world of business. As a result, significant emphasis is being placed on the effective management and administration of human resources, as it is being demonstrated daily that through proper management of employees and ensuring their well-being within their working environment, a company's projects are carried out with much greater efficiency, contributing to the enhancement of profits, the satisfaction of objectives, as well as the overall rise of a company. A plethora of tools/methodologies for effective management of an organization can be identified, however, nowadays, the dominant ideology is agile, i.e., the flexible methodology, which makes both the organization as a whole and the leader of the company or the respective teams flexible and adaptable to errors and developments.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: THESIS MBA_ΤΕΡΖΗ ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ_ΤΡΙ ...
Μέγεθος:: 1.759Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Master in Business Administration (MBA)

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές