Διερεύνηση ικανοποίησης από την εργασία στον ασφαλιστικό τομέα

Abstract

Το συνολικό εισόδημα των ασφαλιστικών εταιρειών ανήλθε σε περίπου 4 δισ. Ευρώ το 2020, δηλαδή κατά 13,1% σε σύγκριση με το 2019. Ο τομέας παρέμεινε κερδοφόρος, ωστόσο τα κέρδη (προ φόρων) μειώθηκαν (-13,7%) και ανήλθαν σε € 452,9 εκατομμύρια το 2019. Αξίζει να σημειωθεί ότι η μεγάλη πλειοψηφία (περίπου το 75%) των εταιρειών στον τομέα αυτό ήταν κερδοφόρες. Από το 2010 και μετά, η μείωση της παραγωγής με την πάροδο του χρόνου αυξάνεται, με αυξανόμενα ποσοστά μέχρι το 2013, ενώ το 2014 ο ρυθμός μείωσης υποχώρησε σημαντικά έως το 2019. Η εργασιακή ικανοποίηση ορίζεται ως το αίσθημα ευημερίας και ολοκλήρωσης που συνδέεται με την εργασία ενός ατόμου, το οποίο εμφανίζεται όταν το άτομο αυτό συνειδητοποιεί ότι η εργασία του έχει νόημα για εκείνον (Λεξικό Cambridge 2018). Δεν υπάρχει συγκεκριμένο σύνολο παραγόντων που να συμβάλλουν στην ικανοποίηση από την εργασία. Ως προς τα συμπεράσματα της έρευνας, βλέπουμε ότι οι γυναίκες είχαν μεγαλύτερο μέσο όρο από τους άνδρες και στις δυο περιπτώσεις, γεγονός που σημαίνει στην πρώτη περίπτωση ότι οι γυναίκες πιστεύουν περισσότερο ότι στον ασφαλιστικό κλάδο παρέχονται λιγότερες ευκαιρίες προαγωγής σε σχέση με την άποψη των ανδρών. Συμπεραίνουμε ότι γενικά οι συμμετέχοντες πιστεύουν πως ο ασφαλιστικός κλάδος δεν προσφέρει αρκετές ευκαιρίες προαγωγής καθώς οι μέσοι όροι ήταν χαμηλοί. Τέλος, βλέπουμε ότι η άποψη των ερωτηθέντων σχετικά με το αν σκοπεύουν να εγκαταλείψουν την εργασία τους από τον ασφαλιστικό κλάδο, οι ερωτηθέντες με προϋπηρεσία από 0-19 χρόνια συγκέντρωσαν υψηλότερο μέσο όρο από ερωτηθέντες με προϋπηρεσία πάνω από 20 χρόνια. Συμπεραίνουμε ότι γενικά οι συμμετέχοντες δεν σκοπεύουν να εγκαταλείψουν την εργασία τους εντός του επόμενου έτους και πολύ περισσότερο εκείνοι που έχουν υψηλότερη προϋπηρεσία.