Το καθεστώς της τηλεργασίας πριν και μετά την πανδημία Covid-19

Παπαδοπούλου, Νόπη

dc.contributor.advisor	Psaromiligkos, Ioannis (Yannis)
dc.contributor.author	Παπαδοπούλου, Νόπη
dc.date.accessioned	2023-12-20T08:55:58Z
dc.date.available	2023-12-20T08:55:58Z
dc.date.issued	2023-12-18
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/5763
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-5600
dc.description.abstract	Οι συνθήκες και οι απαιτήσεις της σημερινής ζωής έχουν αλλάξει άρδην τον τρόπο της εργασίας, κυρίως όσον αφορά στην παροχή των υπηρεσιών. Η τηλεργασία προϋπήρχε της πανδημίας COVID-19, όμως μπήκε απότομα στη ζωή μας κατά την περίοδο της πανδημίας, ως εναλλακτικός τρόπος εργασίας, καθώς κρίθηκε επιτακτική από την παγκόσμια κοινότητα η δυνατότητα συνέχισης της εργασιακής δραστηριότητας, απομακρυσμένα. Η περίοδος της πανδημίας μπορούμε να πούμε πως ήταν το εφαλτήριο για να περάσουμε σε μια νέα περίοδο μορφών εργασίας και εργασιακών σχέσεων. Πλέον, το συνθετικό «τηλέ» συνοδεύει πολλές έννοιες της καθημερινότητας μας. Δεδομένου ότι ανήκω στις εργασιακές ομάδες που ξεκίνησαν άμεσα την τηλεργασία κατά την έναρξη της πανδημίας και έχοντας αποκτήσει εικόνα και προσωπική εμπειρία, είναι από τους βασικούς λόγους που αναπτύσσω το συγκεκριμένο θέμα. Σκοπός της συγκεκριμένη μελέτης είναι η πλήρης κατανόηση της έννοιας της τηλεργασίας, των μορφών και των χαρακτηριστικών αυτής και ο βαθμός διείσδυσης στη ζωή μας, καθώς, εξ όσων φαίνεται, ήρθε για να μείνει. Θα προσπαθήσουμε δηλαδή να αναλύσουμε την έννοια της τηλεργασίας, τα οφέλη και τις πιθανές ζημίες αυτής για επιχειρήσεις και εργαζομένους, και πιθανά νομικά θέματα που προκύπτουν. Γενικά, η εργασία εξ αποστάσεως αποτελεί μια σημαντική εξέλιξη στα εργασιακά δεδομένα. Με πλεονεκτήματα αλλά και με προκλήσεις και ευθύνες που γεννά αυτή η μορφή οργάνωσης της εργασίας. Σε αυτό το σημείο πρέπει να επισημάνουμε ότι οι όροι «τηλεργασία» και «εργασία εξ αποστάσεως» συνήθως χρησιμοποιούνται ως συνώνυμα, περιγράφοντας την εργασία εκτός των παραδοσιακών εγκαταστάσεων μιας εταιρείας. Θα μπορούσαμε να πούμε πως η εξ αποστάσεως εργασία είναι μια έννοια πιο γενικευμένη, με κυριότερη μορφή αυτής, την τηλεργασία. Συγκεκριμένα, όπως ορίζεται από την ελληνική νομοθεσία «Τηλεργασία είναι η εξ αποστάσεως παροχή εργασίας...» Εφ εξής, για τις ανάγκες της παρούσας διπλωματικής εργασίας θα γίνεται αναφορά κυρίως στον όρο «τηλεργασία».	el
dc.format.extent	78	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Τηλεργασία	el
dc.subject	Εξ αποστάσεως εργασία	el
dc.subject	Πανδημία	el
dc.subject	Covid-19	el
dc.title	Το καθεστώς της τηλεργασίας πριν και μετά την πανδημία Covid-19	el
dc.title.alternative	The status of teleworking before and after the Covid-19 pandemic	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Σαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.committee	Kytagias, Christos
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)	el
dc.description.abstracttranslated	The conditions and requirements of today's life have drastically changed the way of working, especially in terms of providing services. Telecommuting existed before the COVID-19 pandemic, but it suddenly entered our lives during the pandemic period, as an alternative way of working, as the ability to continue working remotely was deemed imperative by the global community. We can tell that the period of the pandemic was the springboard to move into a new period of forms of work and labor relations. Nowadays the synthetic "tele" accompanies many concepts of our daily life. Taking as granted that I belong to the work groups that immediately started teleworking at the beggining of the pandemic and having gained insight and personal experience, it is one of the main reasons I am developing this specific topic. The purpose of this study is to fully understand the concept of teleworking, its forms and characteristics and the degree of penetration in our lives, as it seems, it has come to stay. In other words, we will try to analyze the concept of telecommuting, the benefits and potential losses for businesses and employees, and the emerging legal issues that arise. In general, telecommuting is a major development in the workplace. With advantages but also with challenges and responsibilities generated by this form of work organization. At this point we should point out that the terms "teleworking" and "remote work" are often used as synonyms, describing work outside of a company's traditional facilities. We could say that remote work is a more generalized concept, with teleworking as its main form. Specifically, as defined by Greek legislation "Teleworking is the remote provision of work...". Henceforth, for the needs of this thesis, reference will be made mostly to the term "teleworking".	el

Files in this item

Name:: MBA_THESIS_NOPI_PAPADOPOULOU_1 ...
Size:: 2.658Mb
Format:: PDF

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Master in Business Administration (MBA)

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές