Εμφάνιση απλής εγγραφής

Το ανθρώπινο δυναμικό στις τουριστικές επιχειρήσεις, διοίκηση και επίδραση της τεχνολογίας σε αυτό

dc.contributor.advisorΣαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.authorΚούβαρης, Παναγιώτης
dc.contributor.authorΒλάχου, Χρυσούλα
dc.date.accessioned2024-06-11T12:11:12Z
dc.date.available2024-06-11T12:11:12Z
dc.date.issued2024-05-22
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/6840
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-6675
dc.description.abstractΗ συγκεκριμένη εργασία αποτελείται από πέντε βασικά κεφάλαια, τα οποία αναλύονται παρακάτω. Το πρώτο κεφάλαιο της εργασίας, αφορά το ανθρώπινο δυναμικό και την ιστορική εξέλιξη της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Πραγματοποιείται ανάλυση του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις τουρισμού, των εξελίξεων στο μέλλον και της σημαντικότητας της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Στο δεύτερο μέρος της μελέτης, γίνεται αναφορά στις σύγχρονες μεθόδους διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και των συστημάτων βελτίωσης της. Επιπροσθέτως, εξετάζεται η συμβολή της τεχνολογίας στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ειδικότερα, θα ασχοληθούμε με την διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων. Γίνεται ανάλυση και αναφορά σε ζητήματα προγραμματισμού εργασίας, θέσεων εργασίας γενικότερα, προσέλκυσης υποψηφίων, ικανοποίησης εργαζομένων, εκπαίδευσης και κατάρτισης του προσωπικού κ.α. Μία από τις σημαντικότερες λειτουργίες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού είναι η εκπαίδευση του προσωπικού και για αυτό το λόγο θα αναλυθεί εκτενέστερα στον τομέα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων σε συνδυασμό με τη χρήση νέων τεχνολογιών. Στο τρίτο κεφάλαιο, γίνεται αναφορά συγκεκριμένα στους ανθρώπους που εργάζονται στον τουριστικό και ξενοδοχειακό κλάδο. Θα αναδείξουμε την σημαντικότητα των ανθρώπων αυτών και το πώς οι επιχειρήσεις τουρισμού μέσω των ανθρώπων τους μπορούν να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα τους. Στο τέταρτο κεφάλαιο, γίνεται αναφορά στην εξέλιξη της τεχνολογίας και στον συγκεκριμένο κλάδο, στις νέες δυνατότητες που παρέχει καθώς και στις συνολικές επιδράσεις της. Θα αναφερθούν τα υπέρ και τα κατά της ενδεχόμενης χρήσης της και θα υπάρξει περαιτέρω ανάλυση για την συμβολή της στην εκπαίδευση των εργαζομένων. Τέλος, γίνεται αναφορά σε μελέτη περίπτωση μιας ξενοδοχειακής μονάδας, ειδικότερα της Mediterranean Village. Θα εξετάσουμε το πως η συγκεκριμένη ξενοδοχειακή μονάδα διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό της, τον προγραμματισμό της, τα καθημερινά θέματα των εργαζομένων της και τις πρακτικές αξιολόγησης που χρησιμοποιεί μέσω της τεχνολογίας.el
dc.format.extent118el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΑνθρώπινο δυναμικόel
dc.subjectΤουριστικές επιχειρήσειςel
dc.subjectΔιαχείριση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subjectΔιοίκηση ανθρωπίνων πόρωνel
dc.titleΤο ανθρώπινο δυναμικό στις τουριστικές επιχειρήσεις, διοίκηση και επίδραση της τεχνολογίας σε αυτόel
dc.title.alternativeHuman resources in tourism business, management, and the impact of technology on itel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeePANOPOULOS, ANASTASIOS
dc.contributor.committeeΓκούμας, Σπυρίδων
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterΔιοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές