Στρατηγικές employer branding και εφαρμογή τους στην Ελλάδα

Πετροπούλου, Ζωή

dc.contributor.advisor	Κάβουρα, Ανδρονίκη
dc.contributor.author	Πετροπούλου, Ζωή
dc.date.accessioned	2024-09-27T10:09:42Z
dc.date.available	2024-09-27T10:09:42Z
dc.date.issued	2024-09
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/7482
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-7314
dc.description.abstract	Η εκπόνηση της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών MBA με κατεύθυνση Marketing που διεξάγεται από το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής και έχει ως θέμα «Στρατηγικές Employer Branding και πώς αυτές εφαρμόζονται στην Ελλάδα». Στόχος της έρευνας είναι να εξοικειώσει τους αναγνώστες με την έννοια του Employer Branding και πώς αυτή έχει αναπτυχθεί στην Ελλάδα. Είναι σημαντικό επίσης να αναγνωριστεί μέσα από την εργασία πώς το Employer Branding μπορεί να συμβάλει στην εξέλιξη και στην ικανοποίηση των συμφερόντων ενός επιχειρησιακού ομίλου. Στην παρούσα έρευνα θα μελετήσουμε τη σημασία του Employer Branding στην επιτυχημένη πορεία των επιχειρήσεων. Η προβολή ενός ιδανικού περιβάλλοντος εργασίας από μια εταιρεία αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την αποδοτικότητα του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού της, καθώς και για την προσέλκυση νέων ικανών στελεχών. Είναι σημαντικό να εντοπίσουμε και να εξετάσουμε τις διάφορες στρατηγικές που θα μπορούσε να ακολουθήσει μια επιχείρηση προκειμένου να αναπτύξει το Employer Branding της και να είναι σε θέση να ανταγωνιστεί άλλες επιχειρήσεις στην αναζήτηση και διατήρηση καταρτισμένου προσωπικού. Επίσης, θα παρακολουθήσουμε την πορεία του Employer Branding στην Ελλάδα. Αναφέροντας παραδείγματα από ελληνικές επιχειρήσεις θα μελετήσουμε το βαθμό στον οποίο έχει αναπτυχθεί το Employer Branding στη χώρα, τους παράγοντες που το επηρεάζουν και θα προτείνουμε τρόπους για την εξέλιξή του. Τέλος, θα αναλύσουμε πώς οι σύγχρονες ψηφιακές μέθοδοι Marketing και τα Social Media συμβάλλουν στην πιο γρήγορη εξέλιξη του Employer Branding μιας επιχείρησης και στην αποτελεσματική προβολή της στο κοινό – στόχο.	el
dc.format.extent	102	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.el	*
dc.subject	Εικόνα εργοδότη	el
dc.subject	Μάρκετινγκ	el
dc.subject	Ανθρώπινο δυναμικό	el
dc.subject	Employer branding	el
dc.subject	Human resources	el
dc.subject	Ελλάδα	el
dc.subject	Στρατηγικές	el
dc.subject	Strategies	el
dc.subject	Διατήρηση εργαζομένων	el
dc.subject	Προσέλκυση εργαζομένων	el
dc.subject	Οργανωσιακή κουλτούρα	el
dc.subject	Συμπερίληψη	el
dc.title	Στρατηγικές employer branding και εφαρμογή τους στην Ελλάδα	el
dc.title.alternative	Employer branding strategies and how are they applied in Greece	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Giovanis, Apostolos
dc.contributor.committee	Rizomyliotis, Ioannis
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)	el
dc.description.abstracttranslated	The preparation of this particular thesis was carried out in the context of the postgraduate MBA study program with a focus on Marketing Field conducted by the University of Western Attica. The subject of the study is "Employer Branding Strategies and how they are applied in Greece". The aim of this research is to familiarize the readers with the concept of Employer Branding and how it has been developed in Greece. It is also important to be recognized through the results of the study, how Employer Branding can contribute to the development and satisfaction of the interests of a company. In this paper, we are going to review the importance of Employer Branding to the company’s success. If companies project an ideal workplace environment, it is more possible to engage and retain the already existing employees, as well as to attract new competent executives. It is important to identify and consider the various strategies that a company could follow in order to develop its Employer Branding and be able to compete with other companies in the search for qualified personnel. Furthermore, we are going to investigate the stages of Employer Branding development in Greece. By citing various examples from Greek companies, we will study the extent to which Employer Branding has been developed in the country, the factors that influence it and we will propose ways for its development. In conclusion, we will analyze how modern digital marketing methods and social media platforms can contribute to the faster evolution of a company's Employer Branding and its effective presentation to the targeted public.	el

Files in this item

Name:: ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ ...
Size:: 2.273Mb
Format:: PDF

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Master in Business Administration (MBA)

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές