Η επίδραση των επιλογών επανένταξης στο φυσικό εργασιακό περιβάλλον στην εργασιακή ικανοποίηση, παραγωγικότητα και το αίσθημα εργασιακής ασφάλειας των εργαζομένων

Παρασκευόπουλος, Βασίλειος

dc.contributor.advisor	Κομισόπουλος, Φαίδων
dc.contributor.author	Παρασκευόπουλος, Βασίλειος
dc.date.accessioned	2024-12-18T09:56:19Z
dc.date.available	2024-12-18T09:56:19Z
dc.date.issued	2024-10-03
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/8202
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-8031
dc.description.abstract	Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την επίδραση των διαφορετικών μοντέλων εργασίας—φυσικής παρουσίας, υβριδικού και εξ αποστάσεως—στην εργασιακή ικανοποίηση, την παραγωγικότητα και την αίσθηση εργασιακής ασφάλειας των εργαζομένων. Μέσα από ποσοτική έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 261 εργαζόμενοι από διάφορους κλάδους, αναλύθηκε ο τρόπος με τον οποίο αυτά τα μοντέλα επηρεάζουν την εμπειρία των εργαζομένων. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι τα ευέλικτα μοντέλα, όπως το υβριδικό και το εξ αποστάσεως, έχουν θετική επίδραση στην ικανοποίηση και την παραγωγικότητα, ενώ η αίσθηση ασφάλειας παραμένει ισχυρότερη με τη φυσική παρουσία. Η εργασία καταλήγει σε προτάσεις για τις εταιρείες, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ευελιξίας, της διοικητικής υποστήριξης και της αναγνώρισης της απόδοσης ως κρίσιμων παραμέτρων για την επιτυχία στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.	el
dc.format.extent	175	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/	*
dc.subject	Μοντέλα εργασίας	el
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject	Παραγωγικότητα	el
dc.subject	Εργασιακή ασφάλεια	el
dc.subject	Φυσική παρουσία	el
dc.subject	Υβριδικό μοντέλο εργασίας	el
dc.subject	Εξ αποστάσεως εργασία	el
dc.subject	Work models	el
dc.subject	Job satisfaction	el
dc.subject	Productivity	el
dc.subject	Job security	el
dc.subject	On-site work	el
dc.subject	Hybrid work model	el
dc.subject	Remote work	el
dc.title	Η επίδραση των επιλογών επανένταξης στο φυσικό εργασιακό περιβάλλον στην εργασιακή ικανοποίηση, παραγωγικότητα και το αίσθημα εργασιακής ασφάλειας των εργαζομένων	el
dc.title.alternative	The impact of reintegration options into the physical work environment on employee job satisfaction, productivity, and sense of job security	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Σαχινίδης, Αλέξανδρος
dc.contributor.committee	Καλλιβωκάς, Δημήτριος
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)	el
dc.description.abstracttranslated	This thesis examines the impact of different work models—on-site, hybrid, and remote—on employee satisfaction, productivity, and sense of job security. Through a quantitative study involving 261 employees from various sectors, the research analyzed how these models influence employee experiences. The findings reveal that flexible work models, such as hybrid and remote, positively affect satisfaction and productivity, while job security is perceived to be stronger in on-site work environments. The study concludes with recommendations for companies, emphasizing the importance of flexibility, managerial support, and performance recognition as critical factors for success in today's evolving workplace landscape.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Master Thesis - Paraskevopoulos ...
Μέγεθος:: 1.327Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Όνομα:: Δήλωση συγγραφέα.pdf
Μέγεθος:: 813.0Kb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Master in Business Administration (MBA)

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές