Πλοήγηση ανά Λέξεις-κλειδιά "Ηγεσία"
Αποτελέσματα 27-46 από 75
-
Η συναισθηματική νοημοσύνη στο πλαίσιο της δημόσιας διοίκησης : Εννοιολογικές προσεγγίσεις και εφαρμογές
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-12-05)Στο εξελισσόμενο τοπίο της οργανωσιακής ψυχολογίας και των ανθρώπινων πόρων, η εξερεύνηση της συναισθηματικής νοημοσύνης έχει αναδειχθεί ως μια κρίσιμη οδός για την κατανόηση και την ενίσχυση της δυναμικής στον δημόσιο ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντας άσκησης ηγεσίας στους οργανισμούς υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-03-23)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να αποδείξει την σημαντικότητα ύπαρξης συναισθηματικής νοημοσύνης στους χώρους υγείας. Στο πρώτο μέρος της εργασίας γίνεται προσέγγιση του όρου αυτού για να γίνει κατανοητή ... -
Η σχέση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ενός οργανισμού με τους εργαζόμενους, ο τρόπος διατήρησης της ικανοποίησης τους σε υψηλά επίπεδα και η αλλαγή εταιρικής κουλτούρας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-03-09)Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στην ανάδειξη της σχέσης μεταξύ της Διοίκησης ενός οργανισμού με τους εργαζόμενους της και στην πορεία της προς την αλλαγή κουλτούρας. Οι συνεργάτες μου δίνοντας μου την ευκαιρία να κάνω ... -
Η υφιστάμενη και η επιθυμητή οργανωσιακή κουλτούρα δομών ψυχικής υγείας στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04)Το υπόβαθρο της μελέτης: Η οργανωσιακή κουλτούρα είναι μια έννοια που δημιουργείται στο μυαλό των εργαζομένων, ο μόνος τρόπος καταγραφής αυτής είναι διαμέσου αυτών. Δεδομένου ότι ορισμένες οργανωσιακές κουλτούρες συνδέονται ... -
Ηγεσία ευημερίας και ψυχική ανθεκτικότητα στην πρόληψη και αντιμετώπιση επαγγελματικής εξουθένωσης στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02)Διανύοντας μια περίοδο κοινωνικό-οικονομικών αναταραχών, αντιλαμβάνεται κανείς πως οι οργανισμοί υγείας δεν γίνεται να μείνουν ακλόνητοι και ανεπηρέαστοι. Οι εργαζόμενοι σε υγειονομικούς οργανισμούς, και δη το νοσηλευτικό ... -
Ηγεσία και δυναμική ομάδας: Εργασιακή ευημερία και οργανωσιακή κουλτούρα στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-02)Εισαγωγή: Όλοι οι άνθρωποι ανήκουν σε μία ομάδα που λειτουργούν – αλληλεπιδρούν συλλογικά για να πετύχουν ένα κοινό στόχο. Η κάθε ομάδα έχει έναν « ηγέτη», ο οποίος οφείλει να συγκεντρώνει στο πρόσωπό του εκείνα τα ... -
Ηγεσία και δυναμική ομάδας: η ανάγκη του ανήκειν και η τέχνη της συνεργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05)Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση της συσχέτισης της ηγεσίας και της δυναμικής της ομάδας και το πως αυτά συμβάλλουν και ανατροφοδοτούν την ανάγκη του ανήκειν και την τέχνη της συνεργασίας. Η παρούσα εργασία ... -
Ηγεσία και δυναμική της ομάδας στις υπηρεσίες υγείας και κοινωνικής φροντίδας. Μελέτη περίπτωσης στο πεδίο της προσχολικής αγωγής
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021)Η παρούσα ανασκόπηση εξετάζει μέσα από ποικίλες μελέτες που έχουν πραγματοποιηθεί στο παρελθόν, το ρόλο και τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη καθώς και τους τύπους της ηγεσίας και τη δυναμική των ομάδων στους τομείς της υγείας ... -
Ηγεσία και δυναμική της ομάδας στους οργανισμούς υγείας και κοινωνικής φροντίδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02-13)Μια πολύ πλούσια βιβλιογραφία υπάρχει σχετικά με το θέμα της ηγεσίας από την αρχαιότητα έως σήμερα, γεγονός που αναδεικνύει τη σπουδαιότητά της σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής. Είναι πολλές και διαφορετικές οι ... -
Ηγεσία και ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο λειτουργίας της δυναμικής της ομάδας στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02-27)Η παρούσα εργασία είχε στόχο να διερευνήσει τους παράγοντες μετριασμού που επηρεάζουν τη σχέση μεταξύ συλλογικής ηγεσίας και απόδοσης της ομάδας και να αναδείξει τον ρόλος της ηγεσίας στη δυναμική της ομάδας εργασίας στις ... -
Ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη στους οργανισμούς υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-04-07)Αποτελεί κοινή παραδοχή στην επιστημονική κοινότητα πως η συνύπαρξη της ηγεσίας με τη συναισθηματική νοημοσύνη, επιφέρει μόνο ευεργετικά αποτελέσματα στους επαγγελματίες υγείας, στους χρήστες των υπηρεσιών αυτών αλλά και ... -
Ηγεσία σε Ο.Τ.Α: Απόψεις των εργαζομένων στο Δήμο Κηφισιάς και διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-22)Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας είναι να μελετηθούν καταρχάς οι βασικοί παράγοντες που διαμορφώνουν τη διαδικασία και τον τρόπο επιλογής των προϊσταμένων. Εν συνεχεία να διερευνήσουμε τους παράγοντες, οι οποίοι ... -
Ηγεσία σε περιόδους κρίσης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-03)Οι απαιτήσεις της νέας αυτής εποχής με έντονο ανταγωνισμό, επιβάλλουν μια συνεχή τεχνολογική και ποιοτική αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών, καθώς και μία όλο και μεγαλύτερη επιχειρηματική ευελιξία, ώστε να φαντάζει ... -
Ηγεσία σε περιόδους υγειονομικών κρίσεων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-09-15)Η πανδημία Covid-19 έθεσε σε σημαντική δοκιμασία όχι μόνο συστήματα υγειονομικής περίθαλψης, αλλά και τους ηγέτες του υγειονομικού τομέα. Η πολυπλοκότητα του σημερινού περιβάλλοντος στη βάση της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, ... -
Ηγεσία στην υγεία κατά τη διάρκεια της πανδημίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-13)Εισαγωγή: Η πανδημία Covid-19 που σάρωσε τον κόσμο στα τέλη του 2019 έως και σήμερα δοκιμάζει όχι μόνο τις κοινωνίες και την ηγεσία τους, αλλά και τη θεωρία της ηγεσίας. Ειδικά σε περιόδους κρίσεων το θέμα της αποτελεσματικής ... -
Ηγεσία, διαχείριση συγκρούσεων και ομαδική εργασιακή απόδοση στις δημόσιες δομές υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-02)Η παρούσα εργασία αφορά στη διερεύνηση της μεταξύ των εφαρμοζόμενων στυλ ηγεσίας, των στρατηγικών διαχείρισης συγκρούσεων και της απόδοσης της ομαδικής εργασίας σε δομές δημόσιας υγείας. Για το σκοπό αυτό εκτός της θεωρητικής ... -
Ηθική ηγεσία - Αριστοτελική ηθική και διοίκηση - Τα χαρακτηριστικά του αριστοτελικού ηγέτη σε διευθυντές/ντριες της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02-26)Η πολυπλοκότητα και πολυσυνθετικότητα των σύγχρονων κοινωνιών απαιτούν μεταξύ άλλων αποτελεσματικούς και ικανούς ηθικούς ηγέτες σε κάθε βαθμίδα της εκπαίδευσης καθώς καλούνται να αντιμετωπίσουν πολυδιάστατα προβλήματα και ... -
Ηθική ηγεσία και οργανωσιακή δέσμευση εργαζομένων στον Δημόσιο Τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-09)Ο Δημόσιος Τομέας συνιστά έναν ιδιότυπο τομέα, ο οποίος στην Ελλάδα παρουσιάζει σημαντικές παθογένειες και προβλήματα, ενώ οι υπάλληλοι σε αυτόν έχουν καθιερωθεί ως εργαζόμενοι με σοβαρά κίνητρα και αποδοχές αποδοτικότητας ... -
Καλλιέργεια Συναισθηματικής Νοημοσύνης ως Αντίδοτο στην Τοξικότητα των Ηγετών. Η Χρήση της ως Καινοτόμο Εργαλείο στη Διοίκηση ενός Νοσοκομείου.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-27)Εισαγωγή: Η καλλιέργεια της Συναισθηματικής Νοημοσύνης (ΣΝ) χρησιμεύει ως αντίδοτο στην τοξικότητα της ηγεσίας. Στη διαχείριση ενός ιδιωτικού νοσοκομείου, αντιπροσωπεύει ένα καινοτόμο εργαλείο που όχι μόνο ενισχύει την ... -
Κέντρα Ψυχικής Υγείας: Συμβολή της συναισθηματικής νοημοσύνης στον τρόπο διοίκησης των διευθυντικών στελεχών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-15)Εισαγωγή: Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι η ικανότητα κατανόησης και ρύθμισης των προσωπικών και διαπροσωπικών συναισθημάτων, χρησιμοποιώντας τα ως πλαίσιο για τις γνωστικές διαδικασίες και τις συμπεριφορικές αντιδράσεις. ...