Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 20
Ηγεσία και ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο λειτουργίας της δυναμικής της ομάδας στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02-27)
Η παρούσα εργασία είχε στόχο να διερευνήσει τους παράγοντες μετριασμού που επηρεάζουν τη σχέση μεταξύ συλλογικής ηγεσίας και απόδοσης της ομάδας και να αναδείξει τον ρόλος της ηγεσίας στη δυναμική της ομάδας εργασίας στις ...
Ηγεσία και δυναμική της ομάδας στις υπηρεσίες υγείας και κοινωνικής φροντίδας. Μελέτη περίπτωσης στο πεδίο της προσχολικής αγωγής
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021)
Η παρούσα ανασκόπηση εξετάζει μέσα από ποικίλες μελέτες που έχουν πραγματοποιηθεί στο παρελθόν, το ρόλο και τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη καθώς και τους τύπους της ηγεσίας και τη δυναμική των ομάδων στους τομείς της υγείας ...
Ηγεσία σε περιόδους κρίσης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-03)
Οι απαιτήσεις της νέας αυτής εποχής με έντονο ανταγωνισμό, επιβάλλουν μια συνεχή τεχνολογική και ποιοτική αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών, καθώς και μία όλο και μεγαλύτερη επιχειρηματική ευελιξία, ώστε να φαντάζει ...
Ο ρόλος της ηγεσίας στην αξιολόγηση της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-03)
Η διοίκηση και η ηγεσία στις υπηρεσίες υγείας έχει ως σκοπό να αυξήσει την αποδοτικότητα και την ποιότητα στις υπηρεσίες με όσο το δυνατόν το πιο μικρό κόστος.Τα διαφορετικά είδη ηγεσίας που μπορεί να εφαρμόζονται στις ...
Η ηγεσία στη διαχείριση κρίσεων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-04)
Η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική έχει ως στόχο να αναλύσει την έννοια της ηγεσίας κυρίως στη διαχείριση κρίσεων. Η εργασία προσπάθησε να δώσει λύση στα εξής προβλήματα που παρουσιάζονται: Ποια είναι η αντίδραση της ηγεσίας ...
Ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη στους οργανισμούς υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-04-07)
Αποτελεί κοινή παραδοχή στην επιστημονική κοινότητα πως η συνύπαρξη της ηγεσίας με τη συναισθηματική νοημοσύνη, επιφέρει μόνο ευεργετικά αποτελέσματα στους επαγγελματίες υγείας, στους χρήστες των υπηρεσιών αυτών αλλά και ...
Η οργανωσιακή κουλτούρα της δημόσιας διοίκησης ως αιτιολογικός παράγοντας μη εφαρμογής καινοτόμων αλλαγών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02-18)
Η οργανωσιακή κουλτούρα θεωρείται βασικό χαρακτηριστικό σ’ όλους τους δημοσίους οργανισμούς. Περιλαμβάνει όλες τις γνώσεις, τις πρακτικές, και τους τρόπους συμπεριφοράς και ανταλλαγής απόψεων, συναισθημάτων, ιδεών, σκέψεων ...
Ηγεσία και δυναμική της ομάδας στους οργανισμούς υγείας και κοινωνικής φροντίδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02-13)
Μια πολύ πλούσια βιβλιογραφία υπάρχει σχετικά με το θέμα της ηγεσίας από την αρχαιότητα έως σήμερα, γεγονός που αναδεικνύει τη σπουδαιότητά της σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής. Είναι πολλές και διαφορετικές οι ...
Ηγεσία ευημερίας και ψυχική ανθεκτικότητα στην πρόληψη και αντιμετώπιση επαγγελματικής εξουθένωσης στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02)
Διανύοντας μια περίοδο κοινωνικό-οικονομικών αναταραχών, αντιλαμβάνεται κανείς πως οι οργανισμοί υγείας δεν γίνεται να μείνουν ακλόνητοι και ανεπηρέαστοι. Οι εργαζόμενοι σε υγειονομικούς οργανισμούς, και δη το νοσηλευτικό ...
Η συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντας άσκησης ηγεσίας στους οργανισμούς υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-03-23)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να αποδείξει την σημαντικότητα ύπαρξης συναισθηματικής νοημοσύνης στους χώρους υγείας. Στο πρώτο μέρος της εργασίας γίνεται προσέγγιση του όρου αυτού για να γίνει κατανοητή ...