Show simple item record

Επιχειρηματική ηθική στην διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού εν μέσω πανδημίας

dc.contributor.advisorΣαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.authorΝίκας, Μιχαήλ
dc.contributor.authorΜπεσλίκας, Γρηγόριος
dc.date.accessioned2021-11-18T14:03:52Z
dc.date.available2021-11-18T14:03:52Z
dc.date.issued2021-10
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/1533
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-1384
dc.description.abstractΗ παρούσα μελέτη εξετάζει την επιχειρηματική ηθική στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού εν μέσω πανδημίας. Η μέθοδος που ακολούθησε η παρούσα μελέτη ήταν η δευτερογενής εξέταση της βιβλιογραφίας και συγκεκριμένα εκείνη της βιώσιμης διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και συμπεριφοράς υπαλλήλων, της επιρροής που έχει η πανδημία του COVID-19 στις επιχειρήσεις, και το πώς το ανθρώπινο δυναμικό συμβάλλει στην ανάπτυξη της επιχείρησης. Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε ακολούθησε ποσοτική μεθοδολογία με τη σχεδίαση ερωτηματολογίου, που κάλυπτε τις ανάγκες της έρευνας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, προέκυψε πως οι περισσότερες εταιρείες πραγματοποίησαν εξ αποστάσεως εργασία, ενημέρωσαν τους εργαζόμενους για τα μέτρα που θα έπρεπε να λάβουν για να αποφύγουν τον κίνδυνο του ιού, πραγματοποίησαν αναστολές συμβάσεων, δεν μείωσαν τους μισθούς, και πήραν τα απαραίτητα μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Επιπλέον, τα μέτρα που ανακοινώθηκαν από τις εταιρείες, εφαρμόστηκαν, η εταιρία τους στήριξε μόλις λήφθηκαν τα μέτρα, όχι τόσο συναισθηματικά, αλλά περισσότερο τεχνολογικά, και εν κατακλείδι αισθάνονται ασφαλείς με τον τρόπο που εργάζονται.el
dc.format.extent92el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectΠανδημίαel
dc.subjectΔιαχείριση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subjectΕπιχειρήσειςel
dc.subjectΒιωσιμότηταel
dc.subjectΑνάπτυξηel
dc.subjectΕπιχειρηματική ηθικήel
dc.subjectΟργανωσιακή συμπεριφοράel
dc.subjectCovid-19el
dc.titleΕπιχειρηματική ηθική στην διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού εν μέσω πανδημίαςel
dc.title.alternativeBusiness ethics in human resource management in the midst of the pandemicel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΓκούμας, Σπυρίδων
dc.contributor.committeeΚυτάγιας, Χρήστος
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterΔιοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)el
dc.description.abstracttranslatedThis study examines business ethics in human resource management in the midst of a pandemic. The method followed by the present study was the secondary review of the literature, namely that of sustainable human resource management and employee behavior, the impact of the COVID-19 pandemic on companies, and how human resources contribute to business development. The research carried out followed a quantitative methodology with the design of a questionnaire, which covered the needs of the research. The results showed that most companies carried out remote work, informed employees of the measures they should take to avoid the risk of the virus, suspended contracts, did not reduce wages, and took the necessary measures to dealing with the pandemic. In addition, the measures announced by the companies were implemented, the company supported them as soon as the measures were taken, not so much emotionally, but more technologically, and in the end they feel safe in the way they work.el


Files in this item

Thumbnail
Name:
ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΜΠΕΣΛΙΚΑΣ ΝΙΚΑΣ.pdf
Size:
1.434Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές