Αναζήτηση
Αποτελέσματα 161-170 από 209
Ηγεσία σε Ο.Τ.Α: Απόψεις των εργαζομένων στο Δήμο Κηφισιάς και διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-22)
Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας είναι να μελετηθούν καταρχάς οι βασικοί παράγοντες που διαμορφώνουν τη διαδικασία και τον τρόπο επιλογής των προϊσταμένων. Εν συνεχεία να διερευνήσουμε τους παράγοντες, οι οποίοι ...
Blockchain και έξυπνα λιμάνια
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04)
Τα τελευταία 50 χρόνια, οι πιο διαδεδομένες τάσεις που παρατηρήθηκαν στη λιμενική βιομηχανία ήταν η εισαγωγή εμπορευματοκιβωτίων, η αύξηση του μεγέθους των εμπορικών πλοίων, τα οποία είναι κυρίως πλοία μεταφοράς ...
Η προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων σε καθεστώς τηλεργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-15)
Όλοι οι τομείς της ανάπτυξης και διαβίωσης του σύγχρονου ανθρώπου έχουν επηρεαστεί από τις διαρκώς μεταβαλλόμενες εξελίξεις στον τομέα της τεχνολογίας, που διευκολύνουν την αθέμιτη και ανεξέλεγκτη επεξεργασία των προσωπικών ...
Σύγχρονες μορφές διακυβέρνησης και οργανωτική δομή του Ειδικού Διαβαθμιδικού Συνδέσμου Νομού Αττικής (ΕΔΣΝΑ). Η συμβολή του ΕΔΣΝΑ στην διοίκηση των τοπικών υποθέσεων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-15)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας, είναι να γνωρίσει αρχικά ο αναγνώστης τι είναι ο Ειδικός Διαβαθμιδικός Σύνδεσμος Νομού Αττικής (ΕΔΣΝΑ), πότε συστάθηκε και ποιος είναι ο σκοπός του. Ποιοί είναι οι δήμοι αυτοί που ...
Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού: Σύγχρονες τάσεις, καινοτόμες πρακτικές και χρήσιμα εργαλεία στη νέα ψηφιακή πραγματικότητα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-20)
Η παρούσα εργασία έχει σκοπό να παρουσιάσει βασικές έννοιες, αναδυόμενες τάσεις, καινοτόμες πρακτικές και χρήσιμα εργαλεία που έχουν πεδίο εφαρμογής στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources), με έμφαση στη ...
Διαχρονική ανάλυση των συστημάτων αξιολόγησης απόδοσης προσωπικού στην ελληνική δημόσια διοίκηση: Θέσεις και αντιθέσεις
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-16)
Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να αναλύσει το θέμα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Αναλύεται η έννοια της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων και η σημασία της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Παρουσιάζεται ...
Η εγγραμματοσύνη της υγείας (health literacy) για την πρόληψη των νόσων, τη βελτίωση της υγείας του πληθυσμού και την μείωση των υγειονομικών ανισοτήτων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05)
Για την έναρξη διεξαγωγής έρευνας σε βάθος και με αντικειμενικότητα στο ερώτημα της συνεισφοράς της ενδυνάμωσης και της εγγραμματοσύνης των ασθενών αλλά και των παρόχων υπηρεσιών υγείας στη ποιότητα της ζωής των ασθενών, ...
Η συναισθηματική κόπωση των βιβλιοθηκονόμων στις Ακαδημαϊκές Βιβλιοθήκες στην Ελλάδα: κόπωση και επαγγελματική ικανοποίηση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-21)
Το επάγγελμα του βιβλιοθηκονόμου έχει ιστορικά θεωρηθεί ως ένα επάγγελμα το οποίο φέρει χαμηλά επίπεδα άγχους, ένα ήπιο επάγγελμα που ασκείται σε έναν ήσυχο και ειρηνικό χώρο. Όμως, στην δύσκολη οικονομική συγκυρία που ...
Το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης (Mobbing) σε πρωτοβάθμιες δομές φροντίδας υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-16)
Εισαγωγή: Η παρενόχληση στο χώρο εργασίας (mobbing) αποτελεί ιδιαίτερη ανησυχία καθώς μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην ευημερία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Επιπλέον, υπονομεύει τις αρχές της ισότητας και ...
Ετοιμότητα υπηρεσιών υγείας σε περίοδο κρίσης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04)
Η έκτακτη επίδραση της πανδημίας COVID-19 στις υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης έχει εγείρει ανησυχίες σχετικά με την έλλειψη ετοιμότητας του κλάδου. Ο πρωταρχικός σκοπός αυτής της εργασίας είναι να συγκρίνει τα επίπεδα ...