Μέθοδοι και διαδικασίες αξιολόγησης/εκτίμησης απόδοσης εργαζομένων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς: Η περίπτωση της εταιρείας Cosmos Sport

Κουκουμέλας, Σπυρίδων

Methodology and techniques of HR performance appraisal in private and public organisations: The case study of Cosmos Sport

Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Author

Κουκουμέλας, Σπυρίδων

Date

2022-07-19

Advisor

Μπουρής, Ιωάννης

Διπλωματική_ _Κουκουμελαςjbφκ.pdf (3.544Mb)

Δήλωση συγγραφέα (349.3Kb)

Keywords

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ; Μέθοδοι αξιολόγησης ; Cosmos Sport ; Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού

Abstract

Η παρακάτω διπλωματική εργασία πραγματεύεται, σε θεωρητικό και ερευνητικό επίπεδο, τα συστήματα αξιολόγησης ανθρωπίνου δυναμικού εταιρειών και οργανισμών. Παράλληλα, γίνεται αναφορά στην περίπτωση της εταιρείας Cosmos Sport. Μέσω πρωτογενούς καθώς και δευτερογενούς έρευνας, βασισμένη σε ελληνική και ξενόγλωσση βιβλιογραφία, διαδικτυακούς τόπους αλλά και σε επαφές με την ίδια την εταιρεία υλοποιήθηκε μία βιβλιογραφική ανασκόπηση. Συμπεριλήφθηκαν αναφορές σε ιστορικά δεδομένα και πληροφορίες αλλά και επιδιώξεις και στόχοι τέτοιων πρακτικών και μεθόδων αξιολόγησης. Σύμφωνα με την βιβλιογραφική ανασκόπηση αλλά και την μελέτη συγκεκριμένης περίπτωσης, αναδεικνύεται η χρησιμότητα της αξιολόγησης στον ευρύ επαγγελματικό κλάδο αναδεικνύοντας τα σημαντικά πλεονεκτήματα που προκύπτουν μέσα από την εποικοδομητική αξιολόγηση προσωπικού.

Abstract

The following thesis deals, at a theoretical and research level, with the human resources evaluation systems of companies and organizations. Additionally, reference is made to the case of the Cosmos Sport company. Through primary as well as secondary research, based on Greek and foreign language literature, websites and contacts with the company itself, a bibliographic review was carried out. References to historical data and information as well as aims and objectives of such assessment practices and methods were included. According to the bibliographic review as well as the study of a specific case, the usefulness of the evaluation in the wide professional sector is highlighted, highlighting the important advantages that arise through the constructive evaluation of personnel.