Κινητικότητα στο δημόσιο
Mobility in the public
Λέξεις-κλειδιά
Ανθρώπινο δυναμικό ; Δημόσιος τομέας ; Ελλάδα ; Κινητικότητα ; Ποσοτική έρευνα ; Human resources ; Public sector ; MobilityΠερίληψη
Σκοπός της παρούσας Πτυχιακής Εργασίας είναι να μελετήσει την «Κινητικότητα στο Δημόσιο», εστιάζοντας στο θεσμικό πλαίσιο, στις επιπτώσεις που δημιουργεί στους ίδιους τους οργανισμούς του δημοσίου, αλλά και στους εργαζομένους, καθώς και στις καλές πρακτικές κινητικότητας που εφαρμόζονται ήδη σε άλλες χώρες της Ευρώπης και όχι μόνο. Όσον αφορά την μεθοδολογία που χρησιμοποιείται, στο πρώτο σκέλος της εργασίας λαμβάνει χώρα εκτενής βιβλιογραφική αναζήτηση σε επιστημονικά περιοδικά και άλλα συγγράμματα που αναφέρονται σε θέματα Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και σε ζητήματα κινητικότητας στον Δημόσιο Τομέα.
Περίληψη
The aim of this thesis is to study "Mobility in the Public Sector", focusing on the institutional framework, the impact it creates on the public sector organizations themselves, but also on the employees, as well as on the good practices of mobility already implemented in other European countries and beyond. As regards the methodology used, the first part of the study involves an extensive literature search in scientific journals and other writings on public administration and mobility issues in the public sector.
Keywords: Human
Αριθμός σελίδων
85Σχολή
Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Διοίκησης ΕπιχειρήσεωνΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο ΜάνατζμεντΓλώσσα
Ελληνικά
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές