Πλοήγηση ανά Λέξεις-κλειδιά "Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού"
Αποτελέσματα 6-25 από 29
-
Ζητήματα διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού κατά την εφαρμογή της τηλεργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11) -
Η αναγκαιότητα επιμόρφωσης και κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης στην εποχή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης. Μελέτη περίπτωσης: Περιφέρεια Αττικής
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-24)Η παρούσα διπλωματική εργασία είχε ως στόχο τη διερεύνηση της αναγκαιότητας επιμόρφωσης και κατάρτισης του Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης στην εποχή της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, θέτοντας ως μελέτη περίπτωσης ... -
Η διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων ως συντελεστής βελτίωσης της λειτουργικής αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας μιας υγειονομικής μονάδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05-23)Η διαχείριση οποιασδήποτε ομάδας αποτελεί δύσκολο έργο, πόσο μάλλον μιας υγειονομικής μονάδας. Η διοίκηση ενός συστήματος υγείας είναι μείζονος σημασίας, καθότι οφείλει να ανταπεξέρχεται στις απαιτήσεις της άμεσης και ... -
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα: συγκριτική ανάλυση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-06-13)Καθώς τα στην σημερινή εποχή τα δεδομένα αλλάζουν σε κάθε πτυχή των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, και κάθε επιχείρηση αναπροσαρμόζει την στρατηγική της προκειμένου να ανταποκριθεί στης αλλαγές του επιχειρησιακού της ... -
Η διοίκηση προσωπικού στα πλαίσια της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης - Αλλαγές, ευκαιρίες και προκλήσεις
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-11-09)Στην παρούσα μελέτη εξετάστηκε η Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση, η οποία λαμβάνει χώρα ήδη από το 2011 και έχει επηρεάσει τις επιχειρήσεις και πιο συγκεκριμένα το τμήμα της Διοίκησης προσωπικού, το οποίο καλείται να ... -
Η επίδραση της ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης και κατάρτισης στην ανάπτυξη, παρακίνηση και επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων στην Ιατρική Ενημέρωση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής ΑττικήςΑνώτατη Σχολή Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε.), 2022-10)Σε ένα οικονομικά πολύπλοκο και άκρως ανταγωνιστικό περιβάλλον, η ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση και κατάρτιση, αποτελεί ισχυρό εργαλείο για την εξέλιξη και ανάπτυξη κάθε επιχείρησης. Έρευνες αποδεικνύουν πως οι επιχειρήσεις ... -
Η ηθική στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Συγκριτική ανάλυση των δύο περιοχών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-02-28)Η παρούσα πτυχιακή εργασία πραγματεύεται την ηθική προσεγγίζοντάς την από τη σκοπιά της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε μια οργάνωση. Αρχικά, στο πρώτο κεφάλαιο θα παρουσιαστεί η εννοιολόγηση της ηθικής, της διοίκησης ... -
Η παρακίνηση στο δημόσιο τομέα ως στοιχείο διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης: Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-07-18)Η παρούσα εργασία προσφέρει μια ολοκληρωμένη ανάλυση του πλαισίου της παρακίνησης των δημοσίων υπαλλήλων. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε 166 δημοσίους υπαλλήλους του ΥΕΟΟ η οποία συμβάλλει σημαντικά στην κατανόηση του πώς ... -
Η σχέση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ενός οργανισμού με τους εργαζόμενους, ο τρόπος διατήρησης της ικανοποίησης τους σε υψηλά επίπεδα και η αλλαγή εταιρικής κουλτούρας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-03-09)Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στην ανάδειξη της σχέσης μεταξύ της Διοίκησης ενός οργανισμού με τους εργαζόμενους της και στην πορεία της προς την αλλαγή κουλτούρας. Οι συνεργάτες μου δίνοντας μου την ευκαιρία να κάνω ... -
Η τέταρτη βιομηχανική επανάσταση και οι επιδράσεις στον χώρο της δημόσιας διοίκησης. Μελέτη περίπτωσης της Ελλάδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-11-09)Ο κόσμος βρίσκεται στο χείλος της αναμενόμενης ψηφιακής προσαρμογής με βασικό άξονα την τέταρτη βιομηχανική επανάσταση. Παρά τα αναμένομαι πλεονεκτήματα της αύξησης της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της παροχής ... -
Ιαπωνικό management. Η διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού & η επιχειρησιακή ηθική στην Ιαπωνία. Μελέτη περίπτωσης : Toyota Motor Corporation
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-27)Αποτελεί ομολογουμένως κοινή παραδοχή η αίσθηση, ότι οι τελευταίες δεκαετίες έχουν σφυρηλατηθεί, ως επί το πλείστον, υπό το πρίσμα των επιταγών της Κοινωνίας της Γνώσης και της Πληροφορίας (Held & McGrew, 2004). Ειδικότερα ... -
Μέθοδοι και διαδικασίες αξιολόγησης/εκτίμησης απόδοσης εργαζομένων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς: Η περίπτωση της εταιρείας Cosmos Sport
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-19)Η παρακάτω διπλωματική εργασία πραγματεύεται, σε θεωρητικό και ερευνητικό επίπεδο, τα συστήματα αξιολόγησης ανθρωπίνου δυναμικού εταιρειών και οργανισμών. Παράλληλα, γίνεται αναφορά στην περίπτωση της εταιρείας Cosmos ... -
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην υιοθέτηση, την καθιέρωση και την ανάπτυξη της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-23)H παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζει στη διερεύνηση της συμβολής της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρική κοινωνική ευθύνη, η οποία τα τελευταία χρόνια έχει κεντρίσει το ενδιαφέρον των ερευνητών στο ... -
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού των νοσοκομειακών μονάδων σε περιόδους κρίσης. Η περίπτωση της πανδημίας του Κορονοϊού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-30)Το αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η διαχείριση του προσωπικού τριών νοσοκομειακών μονάδων που ανήκουν στην 5η Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας κατά την περίοδο της πανδημίας του Κορονοϊού. ... -
Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-07)Η παρούσα διπλωματική εργασία με τίτλο "Ο Ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού" αποτελεί μία βιβλιογραφική ανασκόπηση που εξετάζει τη σημασία και τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ) ... -
Παρακίνηση και κίνητρα απόδοσης στους οργανισμούς
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-04)Με την παρούσα διπλωματική εργασία προσπαθούμε να αναδείξουμε τη μεγάλη σημασία των κινήτρων στην απόδοση των εργαζομένων. Εξετάζεται ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην απόδοση κινήτρων και δίνεται έμφαση στη σημασία ... -
Περιγράμματα θέσεων εργασίας, κίνητρα και αξιολόγηση στα πλαίσια του νέου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07-03)Το πιο σημαντικό στοιχείο για την ορθή και εύρυθμη λειτουργία ενός οργανισμού είναι το ανθρώπινο δυναμικό που τον αποτελεί. Το μέχρι πρότινος σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού παρουσίαζε περιορισμούς στις ευκαιρίες ... -
Προσδιορισμός των καθηκόντων ανά θέση ευθύνης στη δημόσια διοίκηση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-05)Ποτέ στην πρόσφατη ιστορία του σύγχρονου Ελληνικού κράτους, η Δημόσια Διοίκηση της χώρας δεν έχει λειτουργήσει και στελεχωθεί με ορθολογικά πρότυπα και αξιοκρατικές διαδικασίες. Αντίθετα, παρά τις μεταρρυθμιστικές προσπάθειες ... -
Στρατηγικό μάνατζμεντ και σύγχρονοι δημόσιοι οργανισμοί - Προγραμματισμός προσλήψεων ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-09)Με την παρούσα εργασία γίνεται αρχικά μια πρώτη προσέγγιση πάνω στα βασικά χαρακτηριστικά και αρχές του στρατηγικού μάνατζμεντ (Strategic Management). Aναλύεται η πρακτική εφαρμογή των στοιχείων του στρατηγικού ματατζμεντ ... -
Συμβολή της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και πράσινη ανάπτυξη
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-09)Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού έχει γίνει μια από τις κύριες στρατηγικές για την αντιμετώπιση περιβαλλοντικών ζητημάτων. Για να καταστεί δυνατή η κυκλική οικονομία, οι οργανισμοί έχουν αρχίσει να ενεργούν βάσει της ...