Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 26
Η επίδραση του στυλ ηγεσίας στην παρακίνηση των εργαζομένων. Μελέτη περίπτωσης στη Νοσοκομειακή Μονάδα "Αμαλία Φλέμιγκ"
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-04-05)
Σκοπός της έρευνας ήταν η διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την παρακίνηση ων εργαζομένων σε δημόσιο νοσοκομείο, καθώς και η συσχέτιση του στυλ ηγεσίας με την παρακίνηση. Υλικό-μέθοδος: Το δείγμα αποτέλεσαν 120 ...
Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης: διερεύνηση των παραγόντων κινδύνου. Συγκριτική μελέτη μεταξύ υπαλλήλων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-04-05)
Στην παρούσα εργασία επιχειρείται η διερεύνηση των παραγόντων κινδύνου για την εμφάνιση επαγγελματικής εξουθένωσης. Το δείγμα αποτελείται από δύο ανεξάρτητα ισάριθμα δείγματα εργαζομένων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα ...
Η φωνή και η σιωπή του εργαζομένου. Επιδράσεις στις συμπεριφορικές στάσεις του εργαζομένου, στην εμπιστοσύνη του στη διοίκηση και στην ετοιμότητα του απέναντι στην αλλαγή
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-09-29)
Η εργασία ασχολείται με τη μελέτη της φωνής και της σιωπής του εργαζομένου στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Είναι μια από τις λίγες εργασίες, στην Ελλάδα, έως σήμερα, που μελετά: α) την εργασιακή σιωπή, μέσα από ...
Ηθική ηγεσία και οργανωσιακή δέσμευση εργαζομένων στον Δημόσιο Τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-09)
Ο Δημόσιος Τομέας συνιστά έναν ιδιότυπο τομέα, ο οποίος στην Ελλάδα παρουσιάζει σημαντικές παθογένειες και προβλήματα, ενώ οι υπάλληλοι σε αυτόν έχουν καθιερωθεί ως εργαζόμενοι με σοβαρά κίνητρα και αποδοχές αποδοτικότητας ...
Προσωπικότητα και ηγεσία σε περιόδους κρίσης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-09-02)
Oι έννοιες της διοίκησης και της ικανότητας ηγεσίας απασχολούν την ανθρωπότητα ήδη από τα αρχαία χρόνια. Η ιστορία βρίθει από παραδείγματα. Ο Περικλής πρώτος, προσέφερε ένα πρότυπο ηγεσίας. Έπειτα, οι Ιούλιος Καίσαρας και ...
Η πορεία προς την εφαρμογή των 17 στόχων του ΟΗΕ για την βιώσιμη ανάπτυξη (SDGs) στην Ελλάδα. Η περίπτωση των 10 μεγαλύτερων επιχειρήσεων της χώρας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)
Ψυχολογικοί παράγοντες που επηρεάζουν την ικανοποίηση και την αντιληπτή απόδοση των εργαζομένων. Η περίπτωση των μονάδων κλειστής φροντίδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)
Το άγχος είναι ένα συνηθισμένο και φυσιολογικό μέρος της καθημερινότητάς μας. Είναι μια φυσιολογική φυσική αντίδραση σε μια εσωτερική ή εξωτερική πίεση που ασκείται στο σύστημα ενός ατόμου. Οι παρατεταμένες περίοδοι στρες ...
Διαμόρφωση επιχειρηματικής πρόθεσης: Ο ρόλος της προσωπικότητας και των πανεπιστημιακών προγραμμάτων επιχειρηματικότητας. Μια συγκριτική μελέτη
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05-11)
Ο σκοπός της παρούσας διδακτορικής διατριβής είναι να εξετάσει το ρόλο της προσωπικότητας και των πανεπιστημιακών προγραμμάτων επιχειρηματικότητας στη διαμόρφωση της επιχειρηματικής πρόθεσης φοιτητών πανεπιστημίου. Η έρευνα ...
Εργασιακό στρες, επαγγελματική εξουθένωση και παρακίνηση σε εργαζόμενους στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-05)
Μέσα από την παρούσα εργασία αναλύονται τα ζητήματα του εργασιακού στρες, της επαγγελματικής εξουθένωσης και της παρακίνησης μεταξύ των εργαζομένων του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα. Πιο συγκεκριμένα, επισημαίνεται η ...
Διαχείριση συγκρούσεων στο χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-15)
Από τη φύση του ο άνθρωπος έχει ανάγκη για κοινωνική επαφή με τους συνανθρώπους του, τους συναδέλφους του και γενικά με άτομα που περιστοιχίζουν το περιβάλλον του εντός και εκτός της εργασίας του. Σε έναν κόσμο πολλαπλών ...