Browsing by Keywords "Ηγεσία"
Now showing items 15-34 of 72
-
Η επίδραση των αναξιοκρατικών συμπεριφορών του "ηγέτη" στην ατομική απόδοση των εργαζομένων στους οργανισμούς
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-05-27)Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση της επίδρασης που πιθανώς έχει η «αναξιοκρατική» συμπεριφορά του «ηγέτη» στην ατομική απόδοση – αποτελεσματικότητα των εργαζομένων σε έναν οργανισμό. Για το συγκεκριμένο θέμα ... -
Η επίδραση των αυταρχικών συμπεριφορών του ηγέτη στην ατομική απόδοση των εργαζομένων στους οργανισμούς
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-02-17)Η παρούσα εργασία πραγματοποιήθηκε με σκοπό να εξετάσει τον αντίκτυπο της συμπεριφοράς ενός ηγέτη- προϊσταμένου στην απόδοση -αποτελεσματικότητα των υφισταμένων του. Για την καλύτερη προσέγγιση του θέματος, έγινε βιβλιογραφική ... -
Η επίδραση των συμπεριφορών ενεργοποίησης του άγχους (στρες) στους εργαζόμενους από τον ηγέτη στην ατομική απόδοση των εργαζομένων στους δημόσιους οργανισμούς. Μελέτη περίπτωσης e-ΕΦΚΑ Π.Υ.Σ.Υ Δυτικής Ελλάδας Κεφαλληνίας Ζακύνθου και Λευκάδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-30)Η παρούσα έρευνα διαπραγματεύεται τη διερεύνηση των συμπεριφορών που απορρέουν από τον ηγέτη - άμεσα προϊστάμενο και τις επιπτώσεις τους, οι οποίες πιθανόν να ενεργοποιούν καταστάσεις άγχους για τους υφιστάμενους. Τα ... -
Η επιρροή των δυσλειτουργικών συμπεριφορών του ηγέτη στην ατομική απόδοση των εργαζομένων στους οργανισμούς
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-07-15)Η παρούσα εργασία εκπονείται στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών με τίτλο «Δημόσια Οικονομική και Πολιτική» της Σχολής Διοικητικών, Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών του Πανεπιστημίου ... -
Η ηγεσία στη διαχείριση κρίσεων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-04)Η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική έχει ως στόχο να αναλύσει την έννοια της ηγεσίας κυρίως στη διαχείριση κρίσεων. Η εργασία προσπάθησε να δώσει λύση στα εξής προβλήματα που παρουσιάζονται: Ποια είναι η αντίδραση της ηγεσίας ... -
Η ηγεσία στην εποχή της τηλεργασίας: οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο νέος ηγέτης και οι δεξιότητες που χρειάζεται για να ανταπεξέλθει
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03-08)Η παρούσα διπλωματική εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια του προγράμματος μεταπτυχιακών σπουδών «Διοίκηση Επιχειρήσεων MBA» της Σχολής Διοικητικών, Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών, του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του ... -
Η ηθική στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Συγκριτική ανάλυση των δύο περιοχών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-02-28)Η παρούσα πτυχιακή εργασία πραγματεύεται την ηθική προσεγγίζοντάς την από τη σκοπιά της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε μια οργάνωση. Αρχικά, στο πρώτο κεφάλαιο θα παρουσιαστεί η εννοιολόγηση της ηθικής, της διοίκησης ... -
Η οργανωσιακή κουλτούρα της δημόσιας διοίκησης ως αιτιολογικός παράγοντας μη εφαρμογής καινοτόμων αλλαγών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02-18)Η οργανωσιακή κουλτούρα θεωρείται βασικό χαρακτηριστικό σ’ όλους τους δημοσίους οργανισμούς. Περιλαμβάνει όλες τις γνώσεις, τις πρακτικές, και τους τρόπους συμπεριφοράς και ανταλλαγής απόψεων, συναισθημάτων, ιδεών, σκέψεων ... -
Η οργανωσιακή μάθηση στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03)Η οργανωσιακή μάθηση είναι μια διάσταση της λειτουργίας των οργανισμών η οποία συνδέεται με την ικανότητα του οργανισμού να αποδίδει υπηρεσίες υψηλής ποιότητας καθώς επίσης και να ανταποκρίνεται καλύτερα στις απαιτήσεις ... -
Η συμβολή της οργανωσιακής συμπεριφοράς στην εφαρμογή αειφόρων πολιτικών και δράσεων στους οργανισμούς υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-03)Είναι γεγονός, πως οι σύγχρονες συνθήκες ζωής έχουν προκαλέσει μεγάλες επιπτώσεις στα πλαίσια της ανθρώπινης ζωής και του περιβάλλοντος. Η άνθιση της τεχνολογίας, η επικράτηση των βιομηχανιών και της υλικής πραγματικότητας, ... -
Η συμβολή του ηγέτη – διευθυντή στην επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-06-15)Η παρούσα έρευνα με τίτλο «Η συμβολή του ηγέτη διευθυντή στην επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών» στο πλαίσιο της διπλωματικής εργασίας στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα «Δημόσια Οικονομική και Πολιτική» του Πανεπιστημίου ... -
Η συμβολή του σχολικού ψυχολόγου στην ανάπτυξη της ηγετικής προσωπικότητας του εκπαιδευτικού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-05-24)Υπόβαθρο: Η χρήση ψυχολόγων στις σχολικές μονάδες είναι πλέον επιβεβλημένη για την αντιμετώπιση μιας σειράς αναγκών αυτών, όπως για παράδειγμα ο σχολικός εκφοβισμός. Παράλληλα, στη σύγχρονη εκπαίδευση παρατηρείται η μεταβολή ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη στο πλαίσιο της δημόσιας διοίκησης : Εννοιολογικές προσεγγίσεις και εφαρμογές
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-12-05)Στο εξελισσόμενο τοπίο της οργανωσιακής ψυχολογίας και των ανθρώπινων πόρων, η εξερεύνηση της συναισθηματικής νοημοσύνης έχει αναδειχθεί ως μια κρίσιμη οδός για την κατανόηση και την ενίσχυση της δυναμικής στον δημόσιο ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντας άσκησης ηγεσίας στους οργανισμούς υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-03-23)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να αποδείξει την σημαντικότητα ύπαρξης συναισθηματικής νοημοσύνης στους χώρους υγείας. Στο πρώτο μέρος της εργασίας γίνεται προσέγγιση του όρου αυτού για να γίνει κατανοητή ... -
Η σχέση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ενός οργανισμού με τους εργαζόμενους, ο τρόπος διατήρησης της ικανοποίησης τους σε υψηλά επίπεδα και η αλλαγή εταιρικής κουλτούρας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-03-09)Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στην ανάδειξη της σχέσης μεταξύ της Διοίκησης ενός οργανισμού με τους εργαζόμενους της και στην πορεία της προς την αλλαγή κουλτούρας. Οι συνεργάτες μου δίνοντας μου την ευκαιρία να κάνω ... -
Η υφιστάμενη και η επιθυμητή οργανωσιακή κουλτούρα δομών ψυχικής υγείας στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04)Το υπόβαθρο της μελέτης: Η οργανωσιακή κουλτούρα είναι μια έννοια που δημιουργείται στο μυαλό των εργαζομένων, ο μόνος τρόπος καταγραφής αυτής είναι διαμέσου αυτών. Δεδομένου ότι ορισμένες οργανωσιακές κουλτούρες συνδέονται ... -
Ηγεσία ευημερίας και ψυχική ανθεκτικότητα στην πρόληψη και αντιμετώπιση επαγγελματικής εξουθένωσης στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-02)Διανύοντας μια περίοδο κοινωνικό-οικονομικών αναταραχών, αντιλαμβάνεται κανείς πως οι οργανισμοί υγείας δεν γίνεται να μείνουν ακλόνητοι και ανεπηρέαστοι. Οι εργαζόμενοι σε υγειονομικούς οργανισμούς, και δη το νοσηλευτικό ... -
Ηγεσία και δυναμική ομάδας: Εργασιακή ευημερία και οργανωσιακή κουλτούρα στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-02)Εισαγωγή: Όλοι οι άνθρωποι ανήκουν σε μία ομάδα που λειτουργούν – αλληλεπιδρούν συλλογικά για να πετύχουν ένα κοινό στόχο. Η κάθε ομάδα έχει έναν « ηγέτη», ο οποίος οφείλει να συγκεντρώνει στο πρόσωπό του εκείνα τα ... -
Ηγεσία και δυναμική ομάδας: η ανάγκη του ανήκειν και η τέχνη της συνεργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05)Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση της συσχέτισης της ηγεσίας και της δυναμικής της ομάδας και το πως αυτά συμβάλλουν και ανατροφοδοτούν την ανάγκη του ανήκειν και την τέχνη της συνεργασίας. Η παρούσα εργασία ... -
Ηγεσία και δυναμική της ομάδας στις υπηρεσίες υγείας και κοινωνικής φροντίδας. Μελέτη περίπτωσης στο πεδίο της προσχολικής αγωγής
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021)Η παρούσα ανασκόπηση εξετάζει μέσα από ποικίλες μελέτες που έχουν πραγματοποιηθεί στο παρελθόν, το ρόλο και τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη καθώς και τους τύπους της ηγεσίας και τη δυναμική των ομάδων στους τομείς της υγείας ...